Askeri Kantinlerde, Askeri Gazino ve Orduevleri ile Benzer Yerlerde Meydana Gelebilecek Kamu Zararları

Askeri Kantinlerde, Askeri Gazino ve Orduevleri ile Benzer Yerlerde Meydana Gelebilecek Kamu Zararları

Askerî kantinlerde, askeri gazinolarda, orduevlerinde ve benzer yerlerde reyon sorumlusu, birim görevlisi vb. sıfatlarla görev yapan asker kişiler, kendilerine tevdi edilen vazifelerin icrası sırasında meydana getirebilecekleri kamu zararlardan[1] cezai ve idari anlamda sorumlu olurlar. Söz konusu sorumluluk sebep olunan kamu zararının icrai veya ihmali davranışla olmasına göre iki farklı şekilde tezahür edebilir. Birinci hal, ilgili personelin icrai davranışları ile kamu zararına neden olmasıdır. Kamu görevlisinin kendisine tevdi olunan veya vazife dolayısıyla muhafaza, kontrol ve sorumluluğu altında bulunan paraları veya menkul malları kendisi ya da başkası lehine mal edinmesinin Askeri Ceza Kanunun 131/1’inci maddesinde düzenlenen zimmet suçunu oluşturduğu kabul edilmektedir. Bu halde ilgili hakkında zimmet suçundan

Devamını Oku »
sehit-yakinlarina-gazilere-ve-vazife-malullerine-saglanan-haklar

Şehit yakınlarına, gazilere ve vazife malullerine sağlanan haklar

Şehit yakınlarına, gazilere ve vazife malullerine mevzuat kapsamında bazı haklar sağlanmaktadır. Bu haklar tek bir kanunda yer almadığından takibinde ve bilinmesinde güçlükler yaşanmaktadır. Bu çalışmada şehit yakınlarına ve gazilere sağlanan haklar sıralanmış ve açıklanmıştır. VAZİFE MALULÜ AYLIĞI 2330 sayılı Kanun ve 3713 sayılı Kanun kapsamında engelli hâle gelerek bağlı oldukları sosyal güvenlik mevzuatına göre emekliye sevk edilenlere görev malullüğü aylığı bağlanır. Emekli aylığı almakta iken engelli hâle gelenlerin almakta oldukları aylıkları görev malullüğü aylığına dönüştürülür.  Ölenlerin kendilerine bağlanması gereken görev malullüğü aylığı, dul ve yetimlerine (eş, çocuk, anne ve babaları) intikal ettirilir. Bu kapsamda sosyal güvenlik kurumlarınca kendi mevzuatlarına göre bağlanan aylıklar % 25 artırılarak

Devamını Oku »
kamu-konutlarindan-yararlanma-usul-ve-esaslari

Kamu konutlarından yararlanma usul ve esasları

Sık sık yer değiştirmeye tabi tutulmaları, birliklerin bulunduğu yerlerin gelişmişlik düzeyi, aile götürülemeyecek garnizonlara atanma vb.hususlar dikkate alındığında asker kişiler için kamu konutlarından faydalanma çok büyük önem arzetmektedir. Kamu konutlarının tahsisi, konutların yönetimi, ortak giderler vb.konularda oldukça fazla hukuksal sorunla karşılaşılmaktadır. Kamu konutları ile ilgili meselelerin çözümü için başvurulacak mevzuat 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu, Kamu Konutları Yönetmeliği ve TSK Konut Yönergesidir. Kamu konutlarının hukuki rejimine ilişkin uygulamaya ışık tutacak mahkeme kararları şu şekildedir. Kamu konutlarının boş kaldıkları sürelere ilişkin olarak hesaplanacak ortak gider kapsamında bulunan kapıcı/kaloriferci giderleri konutun tahsisli olduğu idarece ödenmesi gerekir. * Kamu konutunun tahsisli olduğu idarenin bu Yasanın uygulanması bakımından kat

Devamını Oku »
tsk-personelinin-sosyal-medya-kullanimi

TSK Personelinin Sosyal Medya Kullanımı Nasıl Olmalı?

TSK personelinin sosyal medya kullanması yasak mıdır? TSK personeli üniformalı olarak fotoğraf veya video paylaşabilir mi? TSK personelinin sosyal medya kullanımına getirilebilecek kısıtlamalar nelerdir? TSK personelinin sosyal medya kullanımından kısıtlamaları ihlal etmesi halinde askeri suç veya disiplinsizlik oluşur mu? vb. sorular uygulamada sıklıkla yöneltilmektedir.  TSK Personelinin sosyal medya kullanımına askeri hizmetin doğası gereği kısıtlamalar getirilmektedir.  Bilgi güvenliği, sabotajlara karşı koyulması gibi mülahazalarla TSK personelinin sosyal medya kullanımında uymaları gereken bazı kuralların belirlenmesi ve bu kurallar doğrultusunda günlük yaşamlarını şekillendirmelerinin emredilmesi hukuken mümkündür. Sosyal medya kullanımı sırasında disiplini ihlal eden ve adli ve/veya disiplin hukuku yaptırımı gerektiren halleri şu şekilde incelemek mümkündür: a. TSK personelinin kendilerine

Devamını Oku »
idari-tahkikat-disiplin-sorusturmasi-on-inceleme

İdari tahkikat, Disiplin Soruşturması, Ön İnceleme

Meydana gelen bir kaza/olay, işlenen bir disiplinsizlik veya askeri suç halinde hangi araştırma yönteminin  kullanılacağına karar vermek çok önemlidir. Uygulamada idari tahkikat, disiplin soruşturması ve ön inceleme birbiri ile karıştırılmaktadır.  Asker kişiler tarafından bir disiplinsizlik gerçekleştirildiğinde, bir suç işlendiğinde veya askeri birlik veya askeri kurumda bir kaza/olay meydana geldiğinde yetkili ve görevli personel tarafından gerekli araştırmanın yapılarak mevzuatın öngördüğü usul ve esaslar çerçevesinde idari ve adli işlem tesis etme zorunluluğu bulunmaktadır. Burada bahsedilen “araştırmanın” hangi mekanizma ile, kim ya da kimler tarafından hangi usul ve esaslar çerçevesinde yapılacağına mevzuatın öngördüğü çerçevede yetkili ve görevli amirler tarafından karar verilecektir. Bu araştırma mekanizmaları olan ön inceleme, disiplin

Devamını Oku »
tsk-personelinin-muracaat-ve-sikayet-usul-ve-esaslari

TSK Personelinin Müracaat ve Şikayet Usul ve Esasları

Müracaat ve şikâyetler, TSK personel hukuku alanında en önemli mekanizmalardandır. Müracaat ve şikayet nereye yapılır? Müracaat ve şikayet nasıl yapılır? TSK personeli CİMER üzerinden müracaat ve şikayet yapabilir mi? Usulsüz müracaat ve şikayet yapan TSK personeline ceza verilebilir mi?  vb. sorular sıklıkla yöneltilmektedir.  Müracaat ve şikâyetler, Türk Silahlı Kuvvetlerinde günlük hayatta her zaman uygulaması olan ancak çoğu zaman da sorun alanları yaratan kavramlardır. Asker kişilerin; sahip oldukları haklarını kullanmak, haklarının varlığını tespit ettirmek amacıyla yaptıkları talepleri müracaat, haklarının ihlal edilmesi halinde olay ya da kişiler hakkında yaptıkları talepleri ise şikâyet olarak nitelendirmek mümkündür. Anayasanın 74’üncü maddesi 1’inci fıkrasında vatandaşların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilekleri

Devamını Oku »

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir