SAVUNMANIN ÖZETİ Öncelikle davanın süresinde açılmadığı, usul yönünden ise; dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, davacının “asta müessir fiil, erleri hizmetçilikte kullanma” suçundan 2 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırıldığı ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği, mevzuata uygun işlem tesis edildiği ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. ESAS NO: 2025/605 KARAR NO : […]
6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 18/1-b maddesinde; ‘Yalan söylemek’ fiili; Askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durumlarda amirlere veya bilgi vermekle yükümlü olduğu kişi ve makamlara kasıtlı olarak gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunmaktır.” şeklinde tanımlanmış ve fiilin karşılığının aylıktan kesme cezasını gerektirdiği düzenlenmiş, Kanunun 8/2. maddesinde de; Kanunda yazılı disiplinsizliklere […]
MSB Kadro ve Kuruluşunda Görevli Devlet Memurları, Yalnızca İç Hizmet Kanunu’nun 115. Maddesinde Belirtilen Yükümlülüklerle Sınırlı Olarak Asker Kişi Sayılmaktadır 6413 sayılı Kanunun 45’inci maddesinin belirtilen gerekçesi, As.C.K.nın 3’üncü maddesi ikinci fıkrasında yer alan “Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadro ve kuruluşunda çalışan devlet memurlarının asker kişi sıfatları, 4.1.1961 tarihli ve 211 sayılı […]
Suç tarihinde sanığın … Okulu Eğitim Taburu Hizmet Birliği Komutanlığı emrinde Er olarak görev yaptığı, katılan F.F.’ın da da aynı taburda Onbaşı rütbesine haiz olarak askerlik hizmetini yerine getirdiği, sanığın vazifesi olan temizlik işini savsaması nedeniyle kendisine talimatlar veren üstü olan katılan F…’a yumruk attığı ve ”bu işin dışarısı da var, ayaklarına sıkarım,” sözleriyle tehdit […]
TCK’nin 32/1. Maddesi Bağlamında Ruhsal Rahatsızlık İzin Tecavüzü Suçunun Oluşumuna Engel Olan Bir Mazeret Olarak Kabul Edilebilir. 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu’nun 66/1-b maddesinde düzenlenen “izin, istirahat veya hava değişimi” tecavüzü suçlarının mazeret kabul eden suçlardan olduğu ve kapatılan Askeri Yargıtay’ın istikrarlı içtihatlarında suç tarihlerinde yaşadığı ruhsal rahatsızlıktan dolayı muhakeme fonksiyonları sınırlı hale gelen, psikolojik […]
Asker Kişiler Arasında Yönelik Hakaret Eylemi Aynı rütbedeki asker kişiler arasında meydana gelen hakaret eylemleri hakkında TCK’nın hakaret suçuna ilişkin hükümleri uygulanacaktır. Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hariç; hakaret suçunun soruşturulması ve kovuşturulması mağdurun şikâyetine bağlıdır. Hakaret eylemini gerçekleştiren asker kişinin mağdurun rütbesini bilmemesi durumunda astlık-üstlük münasebetinden bahsedilemeyeceği için, eylem TCK’da düzenlenen askeri hakaret […]
Asta Müessir Fiil Suçu Amirin veya üstün astına yönelik müessir eylemleri, astın hukukunun korunması maksadıyla Askeri Ceza Kanununun “Maduna müessir fiiller yapanların cezası” başlıklı 117’inci maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Suçun maddi unsuru olarak Türk Ceza Kanununda kullanılan “yaralama” ifadesinden daha geniş bir anlama sahip olan “müessir fiil” ifadesi kullanılmıştır. Madde ile amir veya üstlerin astlarına […]
Davacıya 09 Mayıs 2023 tarihli işlemle 6413 sayılı Kanun’un 18/1-a maddesi uyarınca amire saygısızlık fiili uyarınca aylıktan kesme cezasının verildiği, davacının bu cezaya itiraz etmesi üzerine 12 Mayıs 2023 tarihli işlemle Kanun’un 15/1-c maddesi uyarınca ”hizmet dışındayken amirine ve üstüne saygısızlık” fiili kapsamında uyarma cezasıyla cezalandırıldığı, davacıya aylıktan kesme, disiplin cezası verildikten sonra itirazın kabul […]
Askeri Ceza Kanununun 130. Maddesi: Askeri Eşyayı Kasten Terk Etmek, Askeri Eşyayı Kısmen Yahut Tamamen Tahrip Etmek, Askeri Eşyayı Özürsüz Kaybetmek, Askeri Eşyanın Harabolmasına Sebebiyet Vermek Ve Askeri Eşyayı Özel (Hususi) Menfaatinde Kullanmak Şeklinde Beş Ayrı Suçu Barındırmaktadır. Askeri Ceza Kanununun 130. maddesi “Hizmete mahsus eşyayı tahrip ve terk ve kaybedenler” başlığını içermekle birlikte içeriğinde […]
Malullük Halinin Belirlenmesinde İzlenecek Yol Mevzuat İle Belirlenmiştir. Bu Yol Takip Edilmeden 13/07/2010 Tarihinde Göreve Başlayan, 13/07/2015 Tarihinde De Sözleşmesi Feshedilen Davacının Rahatsızlığının Vazifeden Kaynaklanıp Kaynaklanmadığı Tespit Edilmeden Dosyada Alınan Sağlık Kurulu Raporuna Göre Davacının Toplam Maluliyetinin %50 Olmasından Bahisle Vazife Malulü Kabul Edilme Yönündeki Davanın Reddi Hukuka Aykırıdır. Sürekli iş göremezlik ve malullük halinin […]