Kasten Yaralama, Hakaret ve Silahla Tehdit Suçundan Devam Eden Soruşturma Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Kabul Edilen Aday İçin Açılan İdari Davada, Eylemin Basit Bir Adli Vaka Olması Sebebiyle Yürütmenin Durdurulması Kararı Verilmiştir.
Anayasa Mahkemesinin “Karı-Koca Gibi Nikâhsız Yaşamakta Israr Etmek” Disiplinsizliğine Bakışı Bu kapsamda karı koca gibi nikâhsız yaşamamanın genel ahlak kurallarına aykırı olduğu kabul edilerek başvurucu hakkında ilgili kanun gereği TSK’dan ayırma cezasının uygulanmasının, toplumsal bir ihtiyaçtan kaynaklanan zorunlu bir tedbir olarak uygulandığının ortaya konulması gerekir. Bu bağlamda karar mercilerinin toplumsal yapıda zaman içinde meydana gelen […]
Açıkta Tutuklulukta Geçirilen Sürelere İlişkin Özlük Hakları Faizi İle Ödenmelidir Anayasa’nın 125. maddesinin son fıkrasında yer alan, idarenin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlü olduğuna ilişkin hüküm gereğince, hukuka aykırı olarak açığa alınma veya tutukluluktan kaynaklı mali kayıplarının telafi edilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, alınamayan aylıklarının hak ediş tarihinden itibaren yasal faiz ile ödenmesi […]
İdari Davalarda Lehe Kanun İlkesi Uygulanır Mı? İdare hukuku alanında, kural olarak idari işlemlerin yargısal denetimi tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yapılmaktadır. İdari işlem niteliğindeki disiplin cezasının da tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yargısal denetiminin yapılması gerekmekte ise de, lehe olan normun uygulanması ilkesinin disiplin cezaları yönünden de geçerli olduğunun kabulü […]
Sağlam Temellere Dayanmayan İddialar Şikayet, Hoşnutsuzluk Yaratmak Disiplinsizliğini Oluşturabilir. Davacının idareye dilekçe ile başvurarak görev yaptığı yerde usulüne uygun olmayan bazı olaylara ilişkin iddialarda bulunduğu, bunun üzerine yapılan disiplin soruşturması kapsamında ilgili personellerin ifadelerinin alındığı, söz konusu ifadeler incelendiğinde davacının iddialarını doğrular nitelikte herhangi bir ifadenin bulunmadığı, davacının herhangi bir bilgi veya belgeye ya da […]
Kuvvet Komutanlıkları, Daha Ast Seviyedeki Komutanlıklar, Orduevleri vb. Kurumlar Davaların Tarafı Olamazlar. Mahkemelerde Davacı ve Davalı Yalnızca Milli Savunma Bakanlığı Olabilir. Somut uyuşmazlıkta davacı dava dilekçesinde davalı olarak “K.K.K. … Orduevi Müdürlüğü” nü göstermiş, dava dilekçesi anılan yere tebliğ edilmiştir. Ancak söz konusu davalının T.C. Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde T.C. Kara Kuvvetleri Komutanlığı’na bağlı orduevi […]
Disiplin Soruşturma Dosyasında, Soruşturma Yapılmasına Ve Soruşturmacı Görevlendirilmesine İlişkin Olur Yazısının Bulunmaması İptal Sebebidir Bu durumda; Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu personel hakkında yapılacak disiplin soruşturmasında, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununu hükümlerinin dikkate alınacağı, 6413 sayılı Yasaya tabi personel yönünden disiplin soruşturmasının disiplin amiri tarafından bizzat veya yazılı olarak görevlendireceği bir soruşturmacı tarafından yapılacağı […]
Aylıktan Kesme Disiplin Cezasında Oran Belirtilmemesi Cezanın İptaline Sebep Olur TSK görevli kişilere Aylıktan kesme cezası uygulanırken, ilgilinin disiplin cezasına konu eyleminin niteliği ve ağırlığı ile daha önce herhangi bir disiplin cezası alıp almadığı, savunması gibi hususlar göz önünde bulundurularak hangi oranda ceza verildiğinin belirtilmesi gerektiği sonucu ortaya çıkmaktadır. Bu durumda; davacının bir disiplin suçu […]
Askeri Hizmet ve Görevle İlgisi Bulunmayan Beyanların Disiplin Hukuku Kapsamında “Yalan Söylemek” Sayılmaması Davacı hakkındaki soruşturmanın usulüne uygun olarak yürütüldüğü, ancak fiilin askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durum niteliğini haiz bir fiil olup olmadığı konusunda yapılan değerlendirmede, mezkur eylemin davacı tarafından yürütülmek zorunluluğu bulunan, amirlerince verilen emir ve talimatlar kapsamındaki askeri hizmete […]
Dilekçe Vermek Suretiyle İşlenen Hoşnutsuzluk Yaratmak Disiplinsizliği Davacının idareye dilekçe ile başvurarak görev yaptığı yerde usulüne uygun olmayan bazı olaylara ilişkin iddialarda bulunduğu, bunun üzerine yapılan disiplin soruşturması kapsamında ilgili personellerin ifadelerinin alındığı, söz konusu ifadeler incelendiğinde davacının iddialarını doğrular nitelikte herhangi bir ifadenin bulunmadığı, davacının herhangi bir bilgi veya belgeye ya da tanık ifadesine […]