AYNI FİİL SEBEBİYLE İKİ DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEZ Yürürlüğe konulma amaçları ve unsurları aynı olan normların, aynı fiil sebebiyle ihlal edilmesi halinde, ihlalde bulunan kişiye, her bir norm ihlali için ayrı ayrı ceza verilmesinin mümkün olmadığı, davacı hakkında, emre itaatsizlik eyleminin sübuta erdiğinden bahisle iki (2) gün hizmet yerini terk etmeme disiplin cezası verildikten sonra, aynı […]
6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8/4.maddesinde; sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden; sözleşmelerinin sona ermesine neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere, sözleşme sona erme tarihinden başlamak şartıyla oniki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almış oldukları aylık net ücretin üçte ikisinin her ay sağlık yardımı olarak kurumlarınca ödenmesi öngörülmüştür.Kanun koyucu bu düzenleme […]
Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun Ek 5’inci maddesi “Sözleşmeli erbaş ve erlerden bu fıkradaki şartları sağlayanlar; kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel Komutanlığının ve Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, aynı kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı içerisinde olmak şartı ile uzman erbaşlığa nasbedilirler.” şeklindedir.Bu düzenleme […]
Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası “Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet […]