Askerin Hukuku

Vazife Malullerine Yeni İşlerinde Ödenen Maaşları Efor Kaybı Tazminatından Mahsup Edilebilir Mi?

Vazife Malullerine Yeni İşlerinde Ödenen Maaşları Efor Kaybı Tazminatından Mahsup Edilebilir Mi? Harp/vazife malullüğü aylığı alan kişilerin, yeni görevleri veya işleri karşılığında ödenen aylıklarının, çalışmalarının karşılığı hak ettikleri bir gelir olması ve angarya yasağı gereği maddi zararlarının tespitinde hesaba katılmaması gerektiği yönünde alınan ilke kararı gereğince bu kişilerin yeni görevleri veya işleri karşılığında ödenen aylıkların […]

Devamını Oku

90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir.

90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir. Davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken sağlık sorunları sebebiyle almış olduğu istirahat raporu gün sayısı 90 (doksan) günü geçtiği için sözleşmesi feshedildiğinden bahisle davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2025 yılı Uzman Erbaş Temini kapsamında […]

Devamını Oku

Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Hesabı Nasıl Yapılır?

DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI HESABI Kanun koyucu ceza kanunlarında yer alan suçlar için dahi öngördüğü zamanaşımını disiplin hukuku için de kabul etmiştir. TSK Disiplin Kanunu disiplin amirleri ve disiplin kurullarının görev ve yetkisine giren disiplinsizlikler için farklı zamanaşımı süreleri öngörmüştür (Madde 39). Disiplin amirlerinin görev ve yetkisine giren disiplinsizliklere, disiplinsizliğin disiplin amirleri tarafından öğrenilmesinden itibaren bir […]

Devamını Oku

Savunma Hakkı Kutsaldır

Savunma Hakkı Kutsaldır Savunma hakkının bulunmasının doğal sonucu ilgili personelin susma hakkına/savunma yapmama hakkında da sahip olmasıdır. Personel savunma yapmaya zorlanmamalı, savunma yapmayan personelin bu tavrı suç ya da disiplinsizlik olarak kabul edilmemelidir. Bununla birlikte savunma yapılırken savunma hakkının, savunma dokunulmazlığının sınırları aşılmak suretiyle bir suç ya da disiplinsizlik gerçekleştirilmesi halinde ilgili personel hakkında adli […]

Devamını Oku

Emeklilik, İstifa vb. Nedenlerle Ayrılan Bir Personele Ayırma Cezası Verilebilmesi Mümkün Müdür?

Genel Olarak Mümkün Değildir, Ancak İstisnalar Bulunabilir 6413 sayılı Kanunun 13’üncü maddesine 16 Temmuz 2020 tarihinde eklenen son fıkra uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilmiş olanlar hakkında, ilişikleri kesilmeden önce Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri nedeniyle 39 uncu maddedeki zamanaşımı süresi dolmadan önce, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilir.

Devamını Oku

Eğitim Sınırlarını Aşan Eylemler Asta Kötü Muamele Teşkil Eder mi?

EĞİTİM SINIRLARINI AŞAN EYLEMLER ASTA KÖTÜ MUAMELE  TEŞKİL EDER. Davacının 22.07.2015 tarihinde erbaş ve erlere kötü davranarak “ben buranın padişahıyım, yasama da yürütme de yargı da benim, size her istediğimi yaparım, size günaydın demeyi bile layık bulmuyorum” şeklinde alaycı ifadeler kullandığı iddiasıyla hakkında soruşturma başlatıldığı, Merkez Komutanı’nın kanaat raporunda erbaş ve erlere karşı davranışlarında aşırıya […]

Devamını Oku

Aylıktan Kesme Disiplin Cezasında Oran Belirtilmemesi Cezanın İptaline Sebep Olur Mu?

Aylıktan Kesme Disiplin Cezasında Oran Belirtilmemesi Cezanın İptaline Sebep Olur TSK görevli kişilere Aylıktan kesme cezası uygulanırken, ilgilinin disiplin cezasına konu eyleminin niteliği ve ağırlığı ile daha önce herhangi bir disiplin cezası alıp almadığı, savunması gibi hususlar göz önünde bulundurularak hangi oranda ceza verildiğinin belirtilmesi gerektiği sonucu ortaya çıkmaktadır. Bu durumda; davacının bir disiplin suçu […]

Devamını Oku

“Bunun Sivili De Var Görüşürüz Seninle Dışarda” Şeklindeki Sözler Amir Tehdidi Suçu Teşkil Eder Mi?

Bunun Sivili De Var Görüşürüz Seninle Dışarda Şeklindeki Sözler Amiri Tehdit Suçu Teşkil Eder 02.09.2020 tarihinde …Mknz P.Tug.K.lığın da görevli Topçu er sanık Y.A. kendisini disiplinli olmaya ve emirlere uymaya davet eden Topçu Uzm. mağdur Çavuş İ.Y.’a “bunun sivilide var görüşürüz seninle dışarda” şeklinde sübut kabul edilen sözleri söylediği olayda, suç tarihinde sanığın Topçu Er […]

Devamını Oku

Ankara Garnizonundaki Hizmet Süresi Tamamlanmadan Askerî Hizmetin Özelliği, İdarece Personel Destekleme Planı Çerçevesinde Personelin Safahati, Hizmet İhtiyacı Ve Kadro İmkânları Değerlendirilerek Yapılan Atama

Astsubay olarak görev yapan davacının dava konusu atama işleminden önce 2004 yılında 8 yıl hizmet süresi olan Ankara Garnizonluğu’nda 3 yıl çalıştığı ve şark görevi sırası geldiği için 2007 yılında Bitlis/Hizan Garnizonluğu’na atandığı, 2013 yılında KKTC’ye atandığı, 2015 yılında tekrar Ankara Garnizonluğu’nda görev aldığı, Ankara Garnizonluğu hizmet süresi olan 8 yıl hizmet süresini doldurmadan 7 […]

Devamını Oku

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Suç Mudur?

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Askeri Ceza Kanununun yürürlüğe girdiği tarihte “Maduna nezaret vazifesinde ihmal ve tekasül eden, madunun suçlarını haber vermeyen veya bu fiiller hakkında kasten kanuni takibatta bulunmayan mafevk kısa hapis ile veya altı aya kadar hapis ile cezalandırılır.” Şeklindeki 145’inci madde seçimlik hareketli suçtur. Söz konusu maddedeki suç, […]

Devamını Oku