Askerin Hukuku

Oyak Kısmi Maluliyet Yardımının Ödenmesi İçin Yaralanma Neticesinde Görev Yapamaz Raporu Şart Değildir.

Oyak Kısmi Maluliyet Yardımının Ödenmesi İçin Yaralanma Neticesinde Görev Yapamaz Raporu Şart Değildir. 205 sayılı OYAK Kanununa ekli, kısmi maluliyet yardımı ile ilgili  2 nolu tabloda vücut organlarının sair kayıp şekilleri ve rahatsızlıkları sayılmış, tablo altına ise; “Yukarıdaki cetvelde zikredilmiş bulunan malûliyetlerin nispeti,  daha az vahim olsalar bile, bunların ehemmiyet derecelerine göre ek cetvelde yazılı […]

Devamını Oku

Maluliyetine Sebep Olan Yaralanmanın Düşman Veya Terörist Silahlarının Tesiri İle Olması Gerekir. Arkadaşının Silahının Tesiri İle Yaralanmada Gazilik Ünvanı Verilemez.

Maluliyetine Sebep Olan Yaralanmanın Düşman Veya Terörist Silahlarının Tesiri İle Olması Gerekir. Arkadaşının Silahının Tesiri İle Yaralanmada Gazilik Ünvanı Verilemez. Yasal düzenlemeler uyarınca bir kimseye “Gazilik” unvanının verilebilmesi için kişinin Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu olmasının yanında, harbe fiilen katılmış olması veya Türkiye Cumhuriyeti Devleti sınırlarını korumak ve güvenliğini sağlamak görevi ile harpte veya Devletin bekasını […]

Devamını Oku

Malullük Olmasa Bile Vazife Malullüklerinin Nevileri İle Dereceleri Hakkında Nizamname Hükümlerine Göre Derece Alınabilirse 684 Sayılı KHK Da Dikkate Alınarak Vazife Maluliyeti Kabul Edilmelidir.

Malullük Olmasa Bile Vazife Malullüklerinin Nevileri İle Dereceleri Hakkında Nizamname Hükümlerine Göre Derece Alınabilirse 684 Sayılı KHK Da Dikkate Alınarak Vazife Maluliyeti Kabul Edilmelidir. Dosya arasına alınan kayıt ve belgelerden ; davacının … Komando Tabur Komutanlığı emrinde J.Uzm.Onb olarak görev yapmakta iken 25/04/2017 tarihinde terör örgütü mensuplarınca yapılan saldırı sonucu yaralandığı, Batman Bölge Devlet Hastanesince […]

Devamını Oku

Malullük Halinin Belirlenmesinde Mevzuata Uyulmadan Verilen Ret Kararı Askeri Hukuka Aykırı Sayılır Mı?

Malullük Halinin Belirlenmesinde İzlenecek Yol Mevzuat İle Belirlenmiştir. Bu Yol Takip Edilmeden 13/07/2010 Tarihinde Göreve Başlayan, 13/07/2015 Tarihinde De Sözleşmesi Feshedilen Davacının Rahatsızlığının Vazifeden Kaynaklanıp Kaynaklanmadığı Tespit Edilmeden Dosyada Alınan Sağlık Kurulu Raporuna Göre Davacının Toplam Maluliyetinin %50 Olmasından Bahisle Vazife Malulü Kabul Edilme Yönündeki Davanın Reddi Hukuka Aykırıdır. Sürekli iş göremezlik ve malullük halinin […]

Devamını Oku