Askerin Hukuku

Disiplin Soruşturması Ek Olur Alınmaksızın Genişletilmez

Davacının 23.09.2023 tarihli şikayet dilekçesi ile iki komutanından şikayetçi olduğu, söz konusu şikayet dilekçesine istinaden disiplin soruşturması başlatıldığı, soruşturmada görevli muhakkiklerce davacının şikayet konusu iddialarının asılsız olduğu değerlendirmesinin yapıldığı, bununla birlikte, askeri personelin haklarının ihlal edildiği düşüncesinin oluşması halinde şikayet haklarını kullanabilecekleri ve şikayet ederken şikayetçi bir suç işlemiş ise bundan mesul olacağına dair düzenleme […]

Devamını Oku

Güvenlik Soruşturması-Arşiv Araştırması

MEMURİYETE GİRİŞTE GÜVENLİK SORUŞTURMASI-ARŞİV ARAŞTIRMASI YAPILABİLİR Mİ?Anayasa Mahkemesi ve AİHM içtihatlarına göre; kamu görevine atanmadan önce kişilerin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması mümkündür. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca statüsü veya çalıştırma şekline bağlı olmaksızın ilk defa veya yeniden memuriyete yahut kamu görevine atanacaklar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır.7315 […]

Devamını Oku

Aynı Fiil Sebebiyle İki Disiplin Cezası Verilebilir Mi?

Yürürlüğe konulma amaçları ve unsurları aynı olan normların, aynı fiil sebebiyle ihlal edilmesi halinde, ihlalde bulunan kişiye, her bir norm ihlali için ayrı ayrı ceza verilmesinin mümkün olmadığı, davacı hakkında, emre itaatsizlik eyleminin sübuta erdiğinden bahisle iki (2) gün hizmet yerini terk etmeme disiplin cezası verildikten sonra, aynı fiili sebebiyle hizmete engel olma eyleminin de […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaşlıktan Uzman Erbaşlığa ve Astsubaylığa Geçişte Aranan Üç Yıllık Süre

Sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme süreleri içinde veya sözleşmeleri sona erdikten sonra uzman erbaş veya astsubay olabilmeleri mümkündür.Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinin “Uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçiş” başlıklı 28’inci maddesi 1’inci fıkrası “Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen personelden, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaş Ve Erlere Sağlık Yardımı Ödemesi

6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8/4.maddesinde; sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden; sözleşmelerinin sona ermesine neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere, sözleşme sona erme tarihinden başlamak şartıyla oniki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almış oldukları aylık net ücretin üçte ikisinin her ay sağlık yardımı olarak kurumlarınca ödenmesi öngörülmüştür.Kanun koyucu bu düzenleme […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erler Jandarma Genel Komutanlığında Veya Sahil Güvenlik Komutanlığında Uzman Erbaş Olabilirler Mi?

Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun Ek 5’inci maddesi “Sözleşmeli erbaş ve erlerden bu fıkradaki şartları sağlayanlar; kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel Komutanlığının ve Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, aynı kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı içerisinde olmak şartı ile uzman erbaşlığa nasbedilirler.” şeklindedir.Bu düzenleme […]

Devamını Oku

“Yiyorsa Bölük Komutanı Buraya Gelsin, Kendi Neden Gelmedi, Askerliğim Bitince Sivas’a Geleceğim Ve Onu Öldüreceğim” Şeklindeki Sözler Amiri Tehdit Suçu Teşkil Eder

(Kapatılan) Askerî Yargıtay Daireler Kurulu’nun 27.03.2003 tarihli ve 2003/33 Esas, 2003/31 Karar sayılı kararında da belirtildiği üzere amiri veya üstü tehdit suçunda, suçun “Hizmet esnasında” işlendiğinin kabulü ve bu şekilde uygulama yapılması için; taraflardan her ikisinin de o anda hizmet halinde bulunmaları, aralarında hizmet ilişkisinin kurulmuş olması ve eylemin hizmet gereklerinden doğmasının gerektiği hususları nazara […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaş Ve Erlere Sözleşme Süresi Sonunda İkramiye Ödemesi

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası “Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet […]

Devamını Oku

İzin Süresini 7 Gün Geçirmesi Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Personelin Göreve İadesine ve Alamadığı Özlük Haklarının Verilmesine Karar Verildi

Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesi’nce, 2577 sayılı Yasa’nın değişik 45.maddesi uyarınca dava dosyası incelenerek, gereği görüşüldü:Dava; Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2’nci Komando Tugay Komutanlığı 3’üncü Komando Taburu 3’üncüBölük 5’inci Kol Komutanlığı emrinde “Hücum Elemanı” olarak Sözleşmeli Er rütbesiyle görev yapan davacıtarafından, “yetersizlik ve görevde başarısız olma” nedeni ile sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin […]

Devamını Oku

Mesai Dışında Aşırı Alkol Kullanımı Disiplinsizlik Teşkil Eder

…. Komutanlığı’nda Hrk. Asb. Bşçvş. rütbesinde görevli davacı tarafından, 15. Eylül 2022 tarihinde saat 23.59 civarında Kdz. Ereğli limanında gemiye aşırı alkollü olarak geldiği, askeri nezaket ve terbiye kurallarına uygunsuz şekilde davranış sergilediğinin tespit edildiğinden bahisle 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu‘nun 15/1 maddesinin (k) fıkrasında belirtilen “Mesai dışında aşırı alkol kullanımı” disiplinsizliğini işlediği […]

Devamını Oku