Askerin Hukuku

Kamu Personelinin Emeklilik Kararından Vazgeçmesi, Verdiği Emeklilik Dilekçesini Geri Alması Mümkün Müdür?

Kamu Personelinin Emeklilik Kararından Vazgeçmesi, Verdiği Emeklilik Dilekçesini Geri Alması Mümkün Müdür? Dava dosyasının incelenmesinden, davacı tarafından 25.12.2025 tarihli dilekçesi ile 29.12.2025 tarihinden itibaren emekliye ayrılma isteğiyle görev yaptığı … Müdürlüğüne yapılan başvuru üzerine  makamın 25.12.2025 tarihli olurlarıyla  29.12.2025 tarihinden itibaren emekliye sevk edildiği, bilahare davacının emeklilik talebinden bir gün sonra 26.12.2025 tarihli dilekçesi ile […]

Devamını Oku

Kamu Görevine Atandıktan Sonra İstenilen Sağlık Raporunu Geç Teslim Etmek Hak Kaybı Yaratır Mı?

Kamu Görevine Atandıktan Sonra İstenilen Sağlık Raporunu Geç Teslim Etmek Hak Kaybı Yaratır Mı?   Davacının sağlık raporunu davalı idareye geç verilmesi nedeniyle davacıya bir kusur izafe edilemeyeceğinden, davacıdan kaynaklanmayan bir sebebe dayalı olarak, sağlık raporunu davalı idarelerine geç sunduğundan bahisle, muvazzaf astsubaylığa alınması yönünde yapmış olduğu başvurusunun sağlık kurulu raporlarının 30/01/2025 tarihine kadar davalı idareye […]

Devamını Oku

Milli Savunma Bakanlığı Kadrolarında Çalışan Kamu Görevlilerin Atama Davalarında Yetkili Mahkeme Neresidir?

Milli Savunma Bakanlığı Kadrolarında Çalışan Kamu Görevlilerin Atama Davalarında Yetkili Mahkeme Neresidir? Atama davalarında yetki konusu Danıştay tarafından özel olarak çözümlenmiştir. Buna göre atama davalarında, ilgilinin dava açma tarihi itibarıyla görev yaptığı ilin idari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu Bölge İdare Mahkemesinin bulunduğu yerdeki idare mahkemesi yetkilidir.  Diğer bir ifadeyle yetkili mahkeme ilişik kesip kesmediğine […]

Devamını Oku

Aynı Fiil Sebebiyle İki Disiplin Cezası Verilebilir Mi?

AYNI FİİL SEBEBİYLE İKİ DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEZ Yürürlüğe konulma amaçları ve unsurları aynı olan normların, aynı fiil sebebiyle ihlal edilmesi halinde, ihlalde bulunan kişiye, her bir norm ihlali için ayrı ayrı ceza verilmesinin mümkün olmadığı, davacı hakkında, emre itaatsizlik eyleminin sübuta erdiğinden bahisle iki (2) gün hizmet yerini terk etmeme disiplin cezası verildikten sonra, aynı […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaşlıktan Uzman Erbaşlığa ve Astsubaylığa Geçişte Aranan Üç Yıllık Süre

Sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme süreleri içinde veya sözleşmeleri sona erdikten sonra uzman erbaş veya astsubay olabilmeleri mümkündür.Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinin “Uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçiş” başlıklı 28’inci maddesi 1’inci fıkrası “Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen personelden, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaş Ve Erlere Sağlık Yardımı Ödemesi

6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8/4.maddesinde; sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden; sözleşmelerinin sona ermesine neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere, sözleşme sona erme tarihinden başlamak şartıyla oniki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almış oldukları aylık net ücretin üçte ikisinin her ay sağlık yardımı olarak kurumlarınca ödenmesi öngörülmüştür.Kanun koyucu bu düzenleme […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erler Jandarma Genel Komutanlığında Veya Sahil Güvenlik Komutanlığında Uzman Erbaş Olabilirler Mi?

Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun Ek 5’inci maddesi “Sözleşmeli erbaş ve erlerden bu fıkradaki şartları sağlayanlar; kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel Komutanlığının ve Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, aynı kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı içerisinde olmak şartı ile uzman erbaşlığa nasbedilirler.” şeklindedir.Bu düzenleme […]

Devamını Oku

İzin Süresini 7 Gün Geçirmesi Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Personelin Göreve İadesine ve Alamadığı Özlük Haklarının Verilmesine Karar Verildi

Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesi’nce, 2577 sayılı Yasa’nın değişik 45.maddesi uyarınca dava dosyası incelenerek, gereği görüşüldü:Dava; Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2’nci Komando Tugay Komutanlığı 3’üncü Komando Taburu 3’üncüBölük 5’inci Kol Komutanlığı emrinde “Hücum Elemanı” olarak Sözleşmeli Er rütbesiyle görev yapan davacıtarafından, “yetersizlik ve görevde başarısız olma” nedeni ile sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin […]

Devamını Oku

Mesai Dışında Aşırı Alkol Kullanımı Disiplinsizlik Teşkil Eder

…. Komutanlığı’nda Hrk. Asb. Bşçvş. rütbesinde görevli davacı tarafından, 15. Eylül 2022 tarihinde saat 23.59 civarında Kdz. Ereğli limanında gemiye aşırı alkollü olarak geldiği, askeri nezaket ve terbiye kurallarına uygunsuz şekilde davranış sergilediğinin tespit edildiğinden bahisle 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu‘nun 15/1 maddesinin (k) fıkrasında belirtilen “Mesai dışında aşırı alkol kullanımı” disiplinsizliğini işlediği […]

Devamını Oku

Nemalı Emeklilik Yardımı ve Konut Ön Biriktirim Fonu İçin OYAK’a Karşı Açılan Davamızı Kazandık

DAVANIN ÖZETİ: Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmakta iken kamu görevinden çıkarılandavacı tarafından, kendisine ödenen emeklilik yardımının ve Konut Ön Biriktirim Fonu Rezerviningeçmiş yıllar nemalarının eksik ödendiği iddiasıyla yapılan başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin,10 yıldan fazla üyeliğinin olduğu, davalı idarenin uygulamasının mülkiyet hakkının ihlali olduğu gibihakkaniyete de aykırı olduğu ileri sürülerek iptali ile eksik ödenen emeklilik […]

Devamını Oku