Askerin Hukuku

Yıllık İzninin Başladığı Günden Önceki Gün Mesai Sonrasında Garnizondan Ayrılmak Disiplinsizlik Teşkil Eder Mi?

Yıllık İzninin Başladığı Günden Önceki Gün Mesai Sonrasında Garnizondan Ayrılmak Disiplinsizlik Teşkil Eder Mi? davacının yıllık izin alarak iznin başlangıcından  önceki gün mesaisini tamamladıktan  sonra yola çıktığı, mesai sonrası için verilen bir hizmet emrinin bulunmadığı görüldüğünden, söz konusu  bu eyleminin “izinsiz olarak garnizon sınırı dışına çıkmak” fiili kapsamında değerlendirilemeyeceğinden,  davacıya isnat edilen fiilin eyleminin sübuta […]

Devamını Oku

Disiplin Cezalarının Zaman Aşımı Hesabında Disiplinsizliğin Öğrenildiği Tarih Meselesi

Disiplin Cezalarının Zaman Aşımı Hesabında Disiplinsizliğin Öğrenildiği Tarih Meselesi Kanunda öngörülen “disiplin amirleri tarafından öğrenilme”den anlaşılması gereken personelin fiilinden haberdar olunmasıdır. Eylem hakkında adli soruşturmanın ya da kovuşturmanın beklenmesi öğrenme tarihini değiştirmemektedir. Disiplin amiri, ilgili savcılık ve mahkeme ile yazışma yaparak olaya ilişkin olarak bilgi ve belgelere ulaşmayı denemeli ve gerekli işlemi adli işlemlerin neticesini […]

Devamını Oku

6413 Sayılı TSK Disiplin Kanunu Gereğince Cezai İşlem Tesis Edilirken Disiplin Amiri Değişirse Ne Olur?

6413 Sayılı TSK Disiplin Kanunu Gereğince Cezai İşlem Tesis Edilirken Disiplin Amiri Değişirse Ne Olur? 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu, disiplin cezasının tebliğinden önce disiplinsizlik yapan personelin disiplin amirinin değişmiş olması halinde disiplin cezası verme yetki ve sorumluluğunun yeni disiplin amirine geçeceğini öngörmüştür (Md.8/6). Böyle bir durumda disiplin amiri, yapmakta olduğu soruşturmayı durdurmalı, ilgili tüm […]

Devamını Oku

İçtima ve Diğer Günlük Faaliyetlere Katılmaya Yönelik Emirlere Uymamanın Yaptırımı Nedir?

İçtima ve Diğer Günlük Faaliyetlere Katılmaya Yönelik Emirlere Uymamanın Yaptırımı Nedir? Birliklerde gün içerisinde yapılan içtima vb. planlı faaliyetlere katılmamak Disiplin Kanunu’nun 15/ç maddesinde düzenlenen “mesai çizelgesine uymamak” disiplinsizliğini oluşturur. Kanunda idari yaptırıma bağlanmış konularda verilecek soyut nitelikte emirler tavsiye niteliğinde kabul edildiğinden içtimaya veya mesai içerisindeki planlı diğer faaliyetlere katılmamak yalnızca disiplinsizlik teşkil etmektedir. […]

Devamını Oku