Askerin Hukuku

90 Gün Rapor Almaları Nedeniyle Sözleşmeleri Feshedilen Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi?

90 Gün Rapor Almaları Nedeniyle Sözleşmeleri Feshedilen Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi? Sözleşmeli erbaş iken 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun 6/8 maddesi uyarınca son bir yıl içerisinde 3 aydan fazla istirahat ve hava değişimi almış olduğundan bahisle  sözleşmesi feshedilen davacı tarafından, 2025/1 dönem uzman erbaş temini kapsamında yapmış olduğu başvurusunun Uzman Erbaş […]

Devamını Oku

İstirahatin Garnizonda Geçirilmesine Yönelik Emir Hizmete İlişkin Değil Midir?

İstirahatin Garnizonda Geçirilmesine Yönelik Emir Hizmete İlişkin Değildir. Davacının her ne kadar kendi inisiyatifi ile 10 günlük istirahatini askeri birlik dışında evinde geçirdiği sabit ise de, MSY 33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Sağlık Muayene Yönergesi’nin ‘TSK, J.GN.K.LIĞI, S.G.K.LIĞI Personelinin Sevk, Sıhhi İzin, İstirahat ve Hava Değişimi Usul ve Esasları’ […]

Devamını Oku

İstirahat Raporlu Kişi Birliğe Çağrılabilir Mi?

İstirahat Raporlu Kişinin Birliğe Çağrılması Mümkün Değildir; Bu Yönde Verilen Emir Hukuken Geçersiz Sayılabilir. Davacının garnizon terk izinli olarak Bartın’da bulunduğu sırada geçirdiği sağlık problemi nedeniyle istirahat raporlu olduğu halde amiri tarafından istirahatini Karamürsel ….K.lığında geçirmesi yönünde telefonla verdiği emir yerine getirmediği gerekçesiyle disiplin cezası tesis edildiği, davacının istirahat raporlarını geciktirmeksizin komutanlığa ilettiği, ayrıca seyahat […]

Devamını Oku