Askerin Hukuku

Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Hesabı Nasıl Yapılır?

DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI HESABI Kanun koyucu ceza kanunlarında yer alan suçlar için dahi öngördüğü zamanaşımını disiplin hukuku için de kabul etmiştir. TSK Disiplin Kanunu disiplin amirleri ve disiplin kurullarının görev ve yetkisine giren disiplinsizlikler için farklı zamanaşımı süreleri öngörmüştür (Madde 39). Disiplin amirlerinin görev ve yetkisine giren disiplinsizliklere, disiplinsizliğin disiplin amirleri tarafından öğrenilmesinden itibaren bir […]

Devamını Oku

Savunma İstem Yazısında Suçlama Açık ve Net Şekilde Belirtilmeli Mi?

Savunma İstem Yazısında Suçlama Maddi Eylem Olarak Net Bir Şekilde Belirtilmelidir Disiplin cezasıyla cezalandırılması için hakkında soruşturma açılan kamu görevlisinin savunması alınırken disiplin suçunu oluşturduğu belirtilen eylemi açık bir şekilde belirlenmelidir. Savunma hakkının kullanılabilmesi bakımından önemli hususların başında, savunması istenen kamu görevlisine suçlama konusunun, dolayısıyla hakkındaki isnadın (maddi eylem) ne olduğunun açıkça bildirilmesi gelmektedir. (İst.Blg.İd.Mah.2.İd.Dava […]

Devamını Oku

Emeklilik, İstifa vb. Nedenlerle Ayrılan Bir Personele Ayırma Cezası Verilebilmesi Mümkün Müdür?

Genel Olarak Mümkün Değildir, Ancak İstisnalar Bulunabilir 6413 sayılı Kanunun 13’üncü maddesine 16 Temmuz 2020 tarihinde eklenen son fıkra uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilmiş olanlar hakkında, ilişikleri kesilmeden önce Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri nedeniyle 39 uncu maddedeki zamanaşımı süresi dolmadan önce, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilir.

Devamını Oku

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Suç Mudur?

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Askeri Ceza Kanununun yürürlüğe girdiği tarihte “Maduna nezaret vazifesinde ihmal ve tekasül eden, madunun suçlarını haber vermeyen veya bu fiiller hakkında kasten kanuni takibatta bulunmayan mafevk kısa hapis ile veya altı aya kadar hapis ile cezalandırılır.” Şeklindeki 145’inci madde seçimlik hareketli suçtur. Söz konusu maddedeki suç, […]

Devamını Oku

Ast’a Karşı Sarfedilen Kötü Ve Keyfi Sözler Disiplinsizlik Olarak Kabul Edilebilir Mi?

Sarfedilen Kötü Ve Keyfi Sözler İle De Ast’a Kötü Muamele Yapmak Disiplinsizliği İşlenebilir Davacının gıyabında Mot.Asb.Üçvş … hakkında ‘ispiyoncu’, ‘tehlikeli adam’, ‘şeytan’ gibi hitaplarda bulunduğu, atölyede elinde demir çubukla üzerine yürüdüğü, bunun üzerine Mot.Asb.Üçvş ….’in duygusal boşalma yaşayarak sinir krizi geçirip ağlamasına neden olduğu, dolayısıyla davacının üzerine atılı “asta kötü muamelede bulunmak” fiilinin sübut bulduğu […]

Devamını Oku

Sınıf Okulundaki Kursiyere Verilen Özel Araç Getirmeme Emrine Riayetsizlik Disiplinsizlik Teşkil Eder Mi?

Sınıf Okulundaki Kursiyere Verilen Özel Araç Getirmeme Emrine Riayetsizlik Disiplinsizlik Teşkil Eder. Dava dosyasının incelenmesinden, davacı hakkında, “Tüm bölük personeline 25 Aralık 2021-02 Ocak 2022 tarihleri arasındaki ara tatil hakkında tebliğ edilen “Ara Tatil Özel Talimatı”nın 19. maddesinde yer alan “Ara tatil dönüşü hiçbir kursiyer şahsi araç getirmeyecektir” emrime rağmen; 02 Ocak 2022 tarihinde saat […]

Devamını Oku

Askeri Hizmet Veya Görevle İlgili Olamayan Konularda Amire Yanlış Bilgi Vermek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Askeri Hizmet ve Görevle İlgisi Bulunmayan Beyanların Disiplin Hukuku Kapsamında “Yalan Söylemek” Sayılmaması Davacı hakkındaki soruşturmanın usulüne uygun olarak yürütüldüğü, ancak fiilin askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durum niteliğini haiz bir fiil olup olmadığı konusunda yapılan değerlendirmede, mezkur eylemin davacı tarafından yürütülmek zorunluluğu bulunan, amirlerince verilen emir ve talimatlar kapsamındaki askeri hizmete […]

Devamını Oku

Amirin Sorusu Karşısında Susmak, Yalan Beyan Olarak Değerlendirilebilir Mi?

6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 18/1-b maddesinde; ‘Yalan söylemek’ fiili; Askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durumlarda amirlere veya bilgi vermekle yükümlü olduğu kişi ve makamlara kasıtlı olarak gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunmaktır.” şeklinde tanımlanmış ve fiilin karşılığının aylıktan kesme cezasını gerektirdiği düzenlenmiş, Kanunun 8/2. maddesinde de; Kanunda yazılı disiplinsizliklere […]

Devamını Oku

Bir Eyleme Hem Disiplin Cezası Hem De Adli İşlem Yapılabilir Mi?

Bir eylemin ceza hukuku ve disiplin hukuku kapsamında birbirinden bağımsız olarak ele alınıp işlem tesis edilmesi ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı fiilden dolayı iki kez yargılama olmaz {ne bis in idem)” ilkesine aykırılık teşkil etmemektedir. Anayasa Mahkemesi de aynı görüştedir. “Hukuk devleti ilkesi ve ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı […]

Devamını Oku