Asker Kişiler Hakkında Geçici Olarak Kontrol Altına Alma Tedbiri

Asker Kişiler Hakkında Geçici Olarak Kontrol Altına Alma Tedbiri Geçici olarak kontrol altına alma tedbiri 6413 sayılı Kanunun 28’inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu tedbire Kanunun ek-1 sayılı çizelgesine göre oda hapsi cezası vermeye yetkili disiplin amirleri karar verebilir. Bu durum mesai harici saatlerde ve resmi tatil günlerinde sorunlara yol açabilmektedir. Zira nöbetçi heyetine bu yetki tanınmamıştır. […]

Hukuka Aykırı Her İdari İşlem Manevi Tazminat Hakkı Doğurmaz

Hukuka Aykırı Her İdari İşlem Manevi Tazminat Hakkı Doğurmaz Doktrinde ve içtihatlarda kabul edildiği üzere genel olarak manevî tazminata hükmedilebilmesi için kişinin fizik yapısını zedeleyen, yaşam ve kazanma gücünün azalması sonucunu doğuran olayların meydana gelmesi veya idarenin hukuka aykırı bir işlem veya eylemi sonucunda ağır bir elem ve üzüntünün duyulmuş olması veya şeref ve haysiyetin […]

Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Hesabı Nasıl Yapılır?

DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI HESABI Kanun koyucu ceza kanunlarında yer alan suçlar için dahi öngördüğü zamanaşımını disiplin hukuku için de kabul etmiştir. TSK Disiplin Kanunu disiplin amirleri ve disiplin kurullarının görev ve yetkisine giren disiplinsizlikler için farklı zamanaşımı süreleri öngörmüştür (Madde 39). Disiplin amirlerinin görev ve yetkisine giren disiplinsizliklere, disiplinsizliğin disiplin amirleri tarafından öğrenilmesinden itibaren bir […]

Savunma İstem Yazısında Suçlama Açık ve Net Şekilde Belirtilmeli Mi?

Savunma İstem Yazısında Suçlama Maddi Eylem Olarak Net Bir Şekilde Belirtilmelidir Disiplin cezasıyla cezalandırılması için hakkında soruşturma açılan kamu görevlisinin savunması alınırken disiplin suçunu oluşturduğu belirtilen eylemi açık bir şekilde belirlenmelidir. Savunma hakkının kullanılabilmesi bakımından önemli hususların başında, savunması istenen kamu görevlisine suçlama konusunun, dolayısıyla hakkındaki isnadın (maddi eylem) ne olduğunun açıkça bildirilmesi gelmektedir. (İst.Blg.İd.Mah.2.İd.Dava […]

Emeklilik, İstifa vb. Nedenlerle Ayrılan Bir Personele Ayırma Cezası Verilebilmesi Mümkün Müdür?

Genel Olarak Mümkün Değildir, Ancak İstisnalar Bulunabilir 6413 sayılı Kanunun 13’üncü maddesine 16 Temmuz 2020 tarihinde eklenen son fıkra uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilmiş olanlar hakkında, ilişikleri kesilmeden önce Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri nedeniyle 39 uncu maddedeki zamanaşımı süresi dolmadan önce, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilir.

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Suç Mudur?

Astının Suçunu Haber Vermemek Ve Suça İlişkin İşlem Yapmamak Askeri Ceza Kanununun yürürlüğe girdiği tarihte “Maduna nezaret vazifesinde ihmal ve tekasül eden, madunun suçlarını haber vermeyen veya bu fiiller hakkında kasten kanuni takibatta bulunmayan mafevk kısa hapis ile veya altı aya kadar hapis ile cezalandırılır.” Şeklindeki 145’inci madde seçimlik hareketli suçtur. Söz konusu maddedeki suç, […]

Ast’a Karşı Sarfedilen Kötü Ve Keyfi Sözler Disiplinsizlik Olarak Kabul Edilebilir Mi?

Sarfedilen Kötü Ve Keyfi Sözler İle De Ast’a Kötü Muamele Yapmak Disiplinsizliği İşlenebilir Davacının gıyabında Mot.Asb.Üçvş … hakkında ‘ispiyoncu’, ‘tehlikeli adam’, ‘şeytan’ gibi hitaplarda bulunduğu, atölyede elinde demir çubukla üzerine yürüdüğü, bunun üzerine Mot.Asb.Üçvş ….’in duygusal boşalma yaşayarak sinir krizi geçirip ağlamasına neden olduğu, dolayısıyla davacının üzerine atılı “asta kötü muamelede bulunmak” fiilinin sübut bulduğu […]

Sınıf Okulundaki Kursiyere Verilen Özel Araç Getirmeme Emrine Riayetsizlik Disiplinsizlik Teşkil Eder Mi?

Sınıf Okulundaki Kursiyere Verilen Özel Araç Getirmeme Emrine Riayetsizlik Disiplinsizlik Teşkil Eder. Dava dosyasının incelenmesinden, davacı hakkında, “Tüm bölük personeline 25 Aralık 2021-02 Ocak 2022 tarihleri arasındaki ara tatil hakkında tebliğ edilen “Ara Tatil Özel Talimatı”nın 19. maddesinde yer alan “Ara tatil dönüşü hiçbir kursiyer şahsi araç getirmeyecektir” emrime rağmen; 02 Ocak 2022 tarihinde saat […]

Askeri Hizmet Veya Görevle İlgili Olamayan Konularda Amire Yanlış Bilgi Vermek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Askeri Hizmet ve Görevle İlgisi Bulunmayan Beyanların Disiplin Hukuku Kapsamında “Yalan Söylemek” Sayılmaması Davacı hakkındaki soruşturmanın usulüne uygun olarak yürütüldüğü, ancak fiilin askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durum niteliğini haiz bir fiil olup olmadığı konusunda yapılan değerlendirmede, mezkur eylemin davacı tarafından yürütülmek zorunluluğu bulunan, amirlerince verilen emir ve talimatlar kapsamındaki askeri hizmete […]