Askerin Hukuku

90 Gün Rapor Almaları Nedeniyle Sözleşmeleri Feshedilen Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi?

90 Gün Rapor Almaları Nedeniyle Sözleşmeleri Feshedilen Sözleşmeli Erler Uzman Erbaş Olabilirler Mi? Sözleşmeli erbaş iken 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun 6/8 maddesi uyarınca son bir yıl içerisinde 3 aydan fazla istirahat ve hava değişimi almış olduğundan bahisle  sözleşmesi feshedilen davacı tarafından, 2025/1 dönem uzman erbaş temini kapsamında yapmış olduğu başvurusunun Uzman Erbaş […]

Devamını Oku

90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir.

90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir. Davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken sağlık sorunları sebebiyle almış olduğu istirahat raporu gün sayısı 90 (doksan) günü geçtiği için sözleşmesi feshedildiğinden bahisle davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2025 yılı Uzman Erbaş Temini kapsamında […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaş Ve Erlere Sözleşme Süresi Sonunda İkramiye Ödemesi

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası “Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet […]

Devamını Oku