Efor Kaybı Tazminatından Neler Mahsup Edilir Vazife Malulü Aylığı Maaşı Mahsup Edilir Mi? 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun uyarınca davacıya ödenen nakdi tazminatın ve 5434 sayılı Kanun’un Ek 79. maddesi kapsamında ödenen tütün ikramiyesinin de olay nedeniyle sağlanan yarar niteliğinde olduğu kabul edilerek, hesaplanan maddi zarar tutarından, rapor tarihindeki yasal faiz […]
Tugay Nöbetçi Amirine Fiili Taarruz Ayırma Cezasını Gerektirir Bağlı birlikler nöbetçi astsubayı olarak görev yaptığı esnada, tugay nöbetçi amirinin odasına vukuat tekmili vermek için girdikten sonra konuşma esnasında küfür etmeye başlayarak nöbetçi amire fiili olarak müdahalede bulunduğu, darp ettiği, sinkaflı küfürler sarf ettiğinden bahisle “hizmete engel davranışlarda bulunmak” fiili kapsamında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası ile […]
Subjektif Verilen 91,83 Sicil Notu İptal Edilmiştir Emrinde Müht.Asb.Çvş. olarak görev yapan davacı tarafından, hakkında verilen 2023 yılı sicil notununiptali istemiyle açılan davada, davacının 2023 yılı sicil notu ortalamasının 91,83 puan olarakbelirlendiği, her ne kadar bu sicil notu 90,00-100 puan arasında ve üstün başarılı sayılan bir sicil notuise de, bu sicil notunun davacının önceki sicil […]
90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir. Davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken sağlık sorunları sebebiyle almış olduğu istirahat raporu gün sayısı 90 (doksan) günü geçtiği için sözleşmesi feshedildiğinden bahisle davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2025 yılı Uzman Erbaş Temini kapsamında […]
Disiplin Cezası Verilmemesi Yönündeki Karar Varsa, Şikâyetçiye Bildirilmesi Gerekir Disiplin cezası verilmemesi yönündeki kararın varsa şikâyetçiye bildirilmesine ilişkin 6413 sayılı Kanunda bir hüküm bulunmamaktadır. Bununla birlikte TSK İç Hizmet Kanununun 30’uncu maddesi şikâyette bulunana neticeden haber vermeyi zorunlu kıldığından disiplin cezası verilmediği hususunda şikâyetçiye bildirim yapılmalıdır. Şikâyetçinin bu karara karşı üst disiplin amirine itiraz edebilmesi […]
DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI HESABI Kanun koyucu ceza kanunlarında yer alan suçlar için dahi öngördüğü zamanaşımını disiplin hukuku için de kabul etmiştir. TSK Disiplin Kanunu disiplin amirleri ve disiplin kurullarının görev ve yetkisine giren disiplinsizlikler için farklı zamanaşımı süreleri öngörmüştür (Madde 39). Disiplin amirlerinin görev ve yetkisine giren disiplinsizliklere, disiplinsizliğin disiplin amirleri tarafından öğrenilmesinden itibaren bir […]
Askerlik Hizmeti Sırasında Akciğer Enfeksiyonuna Bağlı Solunum Yetmezliği Nedeniyle Vefat Eden Askerimizin Şehitlik Kararı İdare Mahkemesi Tarafından Verilmiştir Dava dosyasının incelenmesinden; davacının oğlu Tokat 48’inci Piyade Eğitim Alay Komutanlığı emrinde er olarak askerlik görevini yapmakta iken rahatsızlanması sonrasında 06/11/2025 tarihinde Tokat Devlet Hastanesi’ne sevk edildiği, burada tedavisine başlandığı, 09/11/2025 tarihinde vefat ettiği, davacılartarafından adı geçenin […]
Savunma İstem Yazısında Suçlama Maddi Eylem Olarak Net Bir Şekilde Belirtilmelidir Disiplin cezasıyla cezalandırılması için hakkında soruşturma açılan kamu görevlisinin savunması alınırken disiplin suçunu oluşturduğu belirtilen eylemi açık bir şekilde belirlenmelidir. Savunma hakkının kullanılabilmesi bakımından önemli hususların başında, savunması istenen kamu görevlisine suçlama konusunun, dolayısıyla hakkındaki isnadın (maddi eylem) ne olduğunun açıkça bildirilmesi gelmektedir. (İst.Blg.İd.Mah.2.İd.Dava […]
Savunma Hakkı Kutsaldır Savunma hakkının bulunmasının doğal sonucu ilgili personelin susma hakkına/savunma yapmama hakkında da sahip olmasıdır. Personel savunma yapmaya zorlanmamalı, savunma yapmayan personelin bu tavrı suç ya da disiplinsizlik olarak kabul edilmemelidir. Bununla birlikte savunma yapılırken savunma hakkının, savunma dokunulmazlığının sınırları aşılmak suretiyle bir suç ya da disiplinsizlik gerçekleştirilmesi halinde ilgili personel hakkında adli […]
Disiplin Soruşturma Dosyasında, Soruşturma Yapılmasına Ve Soruşturmacı Görevlendirilmesine İlişkin Olur Yazısının Bulunmaması İptal Sebebidir Bu durumda; Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu personel hakkında yapılacak disiplin soruşturmasında, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununu hükümlerinin dikkate alınacağı, 6413 sayılı Yasaya tabi personel yönünden disiplin soruşturmasının disiplin amiri tarafından bizzat veya yazılı olarak görevlendireceği bir soruşturmacı tarafından yapılacağı […]