Asker Kişiler Hakkında Geçici Olarak Kontrol Altına Alma Tedbiri Geçici olarak kontrol altına alma tedbiri 6413 sayılı Kanunun 28’inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu tedbire Kanunun ek-1 sayılı çizelgesine göre oda hapsi cezası vermeye yetkili disiplin amirleri karar verebilir. Bu durum mesai harici saatlerde ve resmi tatil günlerinde sorunlara yol açabilmektedir. Zira nöbetçi heyetine bu yetki tanınmamıştır. […]
Disiplin Cezalarının Zaman Aşımı Hesabında Disiplinsizliğin Öğrenildiği Tarih Meselesi Kanunda öngörülen “disiplin amirleri tarafından öğrenilme”den anlaşılması gereken personelin fiilinden haberdar olunmasıdır. Eylem hakkında adli soruşturmanın ya da kovuşturmanın beklenmesi öğrenme tarihini değiştirmemektedir. Disiplin amiri, ilgili savcılık ve mahkeme ile yazışma yaparak olaya ilişkin olarak bilgi ve belgelere ulaşmayı denemeli ve gerekli işlemi adli işlemlerin neticesini […]
Disiplin Soruşturma Dosyasında, Soruşturma Yapılmasına Ve Soruşturmacı Görevlendirilmesine İlişkin Olur Yazısının Bulunmaması İptal Sebebidir Bu durumda; Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu personel hakkında yapılacak disiplin soruşturmasında, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununu hükümlerinin dikkate alınacağı, 6413 sayılı Yasaya tabi personel yönünden disiplin soruşturmasının disiplin amiri tarafından bizzat veya yazılı olarak görevlendireceği bir soruşturmacı tarafından yapılacağı […]
EĞİTİM SINIRLARINI AŞAN EYLEMLER ASTA KÖTÜ MUAMELE TEŞKİL EDER. Davacının 22.07.2015 tarihinde erbaş ve erlere kötü davranarak “ben buranın padişahıyım, yasama da yürütme de yargı da benim, size her istediğimi yaparım, size günaydın demeyi bile layık bulmuyorum” şeklinde alaycı ifadeler kullandığı iddiasıyla hakkında soruşturma başlatıldığı, Merkez Komutanı’nın kanaat raporunda erbaş ve erlere karşı davranışlarında aşırıya […]
Asta Müessir Fiil Suçu Amirin veya üstün astına yönelik müessir eylemleri, astın hukukunun korunması maksadıyla Askeri Ceza Kanununun “Maduna müessir fiiller yapanların cezası” başlıklı 117’inci maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Suçun maddi unsuru olarak Türk Ceza Kanununda kullanılan “yaralama” ifadesinden daha geniş bir anlama sahip olan “müessir fiil” ifadesi kullanılmıştır. Madde ile amir veya üstlerin astlarına […]
Disiplinsizliğe Müdahale Eden Üstün Keyfi Davranışlarda Bulunması Halinde Hizmet İlişkisi Kopar. İç Hizmet Kanununun 24’üncü maddesinde, “Disipline aykırı gördüğü her hâle müdahaleye ve emir vermeye her üst görevlidir.” hükmü bulunmaktadır. Kanun koyucu emir verme yetkisini amire bahşetmekle birlikte, askerî disiplinin tesisine ve korunmasına verdiği büyük önem nedeniyle disiplinsizliğin olduğu yerde üst konumundaki asker kişilere o […]
Malullük Halinin Belirlenmesinde İzlenecek Yol Mevzuat İle Belirlenmiştir. Bu Yol Takip Edilmeden 13/07/2010 Tarihinde Göreve Başlayan, 13/07/2015 Tarihinde De Sözleşmesi Feshedilen Davacının Rahatsızlığının Vazifeden Kaynaklanıp Kaynaklanmadığı Tespit Edilmeden Dosyada Alınan Sağlık Kurulu Raporuna Göre Davacının Toplam Maluliyetinin %50 Olmasından Bahisle Vazife Malulü Kabul Edilme Yönündeki Davanın Reddi Hukuka Aykırıdır. Sürekli iş göremezlik ve malullük halinin […]
Soyut Olarak “Hoşnutsuzluk Yaratmak” Disiplinsizliği İsnad Edilemez. Davacının söz konusu şikayeti üzerine konu ile ilgili olarak 3. … Tabur Komutanlığı’nca yürütülen idari tahkikat neticesinde tanzim olunan 05.04.2022 tarihli idari tahkikat raporunda, “davacının doğuda konuşlu birliklerin bakım ve onarımı için müfrez şartlarında görevlendirildiği sırada hoşnutsuzluk yaratarak çalıştığı ortamda söz ve fiilleri ile hizmetin yerine getirilmesini olumsuz […]
Davacının personelin eğitimi ve gözetiminde yetersiz kaldığı veya ihmalinin bulunduğuna ilişkin somut her hangi bir tespitin bulunmadığı, salt bölük komutanı olması nedeniyle maiyetinin fiillerinden sorumlu tutulmasının hukuken mümkün olmadığı, ayrıca yaşanan olayda yaralanan personelin hastaneye sevk edilmesinden sonra davacıya haber verildiği hususu da dikkate alındığında, bölük komutanı davacının görev ve sorumluluklarını yerine getirdiği, somut olayla […]
İçtimaya Katılmama Nedeniyle “Mesai Çizelgesine Uymamak” Disiplinsizliğinden Ceza Verilebilir Mi? Davacının davaya konu disiplin cezasına esas teşkil eden fiili işlediği konusunda taraflar arasında bir ihtilaf bulunmadığı sabit olup davacının saatinde içtimaya katılmama yani göstermemesinin makul ve makbul bir sebebinin de bulunmadığı veya davacı tarafından da ortaya konulamadığı anlaşıldığından atılı olan disiplin ihlalinin sübuta erdiğinden tesis […]