Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası “Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet yıllarına göre belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılır.” hükmünü amirdir.
Söz konusu hüküm doğrultusunda disiplinsizlik nedeniyle sözleşmesi feshedilenler ve haklarında yargılama olanlar dışındaki sözleşmeli erlere sözleşme sürelerinin bitiminde ikramiye ödenmektedir. Bu ikramiye sözleşmeli erbaş ve erlerin en önemli özlük haklarından bir tanesidir. Sözleşmeli erbaş ve erlerin ikramiyelerinin ödenmesindeki sorunlar nedeniyle idare mahkemelerinde dava açılabilmektedir. Bu davalar neticesinde sözleşmeli erbaş ve erler ikramiyelerine kavuşabilmektedirler.
Uzman erbaşlığa geçiş nedeniyle sözleşme yılı tamamlanmadan sözleşmeli erbaş/erlik statüsünden çıkıldığında da bu ikramiye ödenmelidir. Burada önemli sorunlardan birisi de uzman erbaşlığa geçiş yapanlara ödenen ikramiyede yıla tamamlanmayan aylar için de ikramiye ödenip ödenmeyeceğidir. Bize göre bu durumda sözleşmeli olarak görev yapılan yıllara ait ödeme tutarına, hizmet edilen ve tamamlanamayan sözleşme yılına ait ödeme tutarı oniki aya eşit olarak bölünmek suretiyle hizmet dilen her aya isabet eden miktarda ilave edilerek ödeme yapılmalıdır. Ödenemiyorsa bu durum hukuka aykırıdır. Bir idari dava ile ödenmeyen aylara ait ikramiye de alınabilir.