Sağlık Durumuna İlişkin Gelişmeyi Amire Bildirmemek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Sağlık Durumuna İlişkin Gelişmeyi Amire Bildirmemek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilemez Davacının geçici görevli bulunduğu … Destek Komutanlığında, görev yeri olmayan Kaynak Atölyesinde 07.10.2020 tarihinde merdivenden düştüğü, akabinde ambulans ile … Devlet Hastanesine sevk edildiği, meydana gelen düşme olayı ile ilgili olarak … Üs Komutanlığı tarafından yaptırılan idari tahkikatta davacının verdiği ifadesinde, daha önce kursta iken […]

HAGB Kararının 5 Yıl Sonra Düşmesi Hak Yoksunluğunu Sona Erdirir.

SAVUNMANIN ÖZETİ Öncelikle davanın süresinde açılmadığı, usul yönünden ise; dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, davacının “asta müessir fiil, erleri hizmetçilikte kullanma” suçundan 2 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırıldığı ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği, mevzuata uygun işlem tesis edildiği ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. ESAS NO: 2025/605 KARAR NO : […]

Amirin Sorusu Karşısında Susmak, Yalan Beyan Olarak Değerlendirilebilir Mi?

6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 18/1-b maddesinde; ‘Yalan söylemek’ fiili; Askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durumlarda amirlere veya bilgi vermekle yükümlü olduğu kişi ve makamlara kasıtlı olarak gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunmaktır.” şeklinde tanımlanmış ve fiilin karşılığının aylıktan kesme cezasını gerektirdiği düzenlenmiş, Kanunun 8/2. maddesinde de; Kanunda yazılı disiplinsizliklere […]

Bir Eyleme Hem Disiplin Cezası Hem De Adli İşlem Yapılabilir Mi?

Bir eylemin ceza hukuku ve disiplin hukuku kapsamında birbirinden bağımsız olarak ele alınıp işlem tesis edilmesi ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı fiilden dolayı iki kez yargılama olmaz {ne bis in idem)” ilkesine aykırılık teşkil etmemektedir. Anayasa Mahkemesi de aynı görüştedir. “Hukuk devleti ilkesi ve ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı […]