Daha Önceki Görev Yerinde İşlenen Suç Nedeniyle KKTC’deki Görev Süresi Bitmeden Yapılan Atama İdari, Asayiş ve Zaruri Sebeplerle Açıklanabilir mi?
KKTC’deki görevinden halihazırdaki görevine atandığı tarih itibarıyla bu süreyi tamamlamadığı, davalı idarenin savunmasında davacının daha önceki görev yerindeki (Akaz/Muğla) “özel işlerini posta/haberci adı altında erbaş/erlere yaptırma” eylemi nedeniyle Muğla Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hakkında 1632 sayılı Kanun kapsamında “Erleri kanuna muhalif olarak hizmetçiliğe verme” suçundan başlatılan soruşturmaya dayanılarak Askerde KKTC’de görev yapmak için gereken nitelikleri kaybettiği değerlendirilmek suretiyle “idari, asayiş ve zaruri sebepler” gereği dava konusu atama işleminin gerçekleştirildiği belirtilmiş ise de, salt anılan soruşturmaya istinaden davacının KKTC’deki görevi için gereken nitelikleri kaybettiğinden söz edilemeyeceği, davacı hakkında “Erleri kanuna muhalif olarak hizmetçiliğe verme” suçundan yürütülen soruşturmanın davacının KKTC’deki görevinden başka bir yere atanmasını gerektirmeyeceği, bunun dışında davacının, “idari, asayiş ve zaruri sebepler” yönünden KKTC’de görevinde kalmasının uygun olmadığına dair somut nedenlerin ortaya konulmadığı, KKTC’deki görev yerinden Elmadağ’a (ANKARA) atanmasına ilişkin 07.07.2022 tarih ve sayılı işlemde (2022 Yılı Astsubay Genel Atama Emri) hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır. (Ankara Blg.İdare Mah.1.İd.Dava D.2023/1859-6135 E-K)
