Subjektif Verilen 91,83 Sicil Notu İptal Edilmiştir Emrinde Müht.Asb.Çvş. olarak görev yapan davacı tarafından, hakkında verilen 2023 yılı sicil notununiptali istemiyle açılan davada, davacının 2023 yılı sicil notu ortalamasının 91,83 puan olarakbelirlendiği, her ne kadar bu sicil notu 90,00-100 puan arasında ve üstün başarılı sayılan bir sicil notuise de, bu sicil notunun davacının önceki sicil […]
90 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erlerin Uzman Erbaşlığa Müracaat edebileceği ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI” Kararı İle Netleşmiştir. Davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken sağlık sorunları sebebiyle almış olduğu istirahat raporu gün sayısı 90 (doksan) günü geçtiği için sözleşmesi feshedildiğinden bahisle davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2025 yılı Uzman Erbaş Temini kapsamında […]
Disiplin Cezası Verilmemesi Yönündeki Karar Varsa, Şikâyetçiye Bildirilmesi Gerekir Disiplin cezası verilmemesi yönündeki kararın varsa şikâyetçiye bildirilmesine ilişkin 6413 sayılı Kanunda bir hüküm bulunmamaktadır. Bununla birlikte TSK İç Hizmet Kanununun 30’uncu maddesi şikâyette bulunana neticeden haber vermeyi zorunlu kıldığından disiplin cezası verilmediği hususunda şikâyetçiye bildirim yapılmalıdır. Şikâyetçinin bu karara karşı üst disiplin amirine itiraz edebilmesi […]
Maiyetinin Disiplinsizliği Hakkında Soruşturma Yapmamak Disiplinsizliği Ancak Kast ile İşlenebilir Maiyetinin disiplinsizliği hakkında soruşturma yapmamak; maiyeti tarafından işlenen bir disiplinsizliği öğrenmesine rağmen ceza vermeme takdir yetkisinin bulunduğu hâller dışında kasten disiplin soruşturması yapmayarak disiplinsizliği örtbas etmektir. Kanun koyucu bu disiplinsizliğin kasten işlenmesini aramıştır. Bu nedenle maiyeti tarafından gerçekleştirilen eylemin bir disiplinsizlik teşkil etmediği yönünde kabul […]
Aylıktan Kesme Disiplin Cezasında Oran Belirtilmemesi Cezanın İptaline Sebep Olur TSK görevli kişilere Aylıktan kesme cezası uygulanırken, ilgilinin disiplin cezasına konu eyleminin niteliği ve ağırlığı ile daha önce herhangi bir disiplin cezası alıp almadığı, savunması gibi hususlar göz önünde bulundurularak hangi oranda ceza verildiğinin belirtilmesi gerektiği sonucu ortaya çıkmaktadır. Bu durumda; davacının bir disiplin suçu […]
Astlardan Hediye İstemek Veya Borç Almak Maiyetinden veya astlarından hediye istemek veya her ne şekilde olursa olsun borç almak 6413 Sayılı TSK Disiplin Kanununun 19/1-d maddesinde disiplinsizlik olarak düzenlenmiştir.Hediyeleşmek kültürümüzde önemli bir değer olmakla birlikte hediyeleşmenin kamusal alanda sosyal alana göre birtakım kurallara bağlanması kaçınılmazdır. Mevzuatımızda, kamu görevlilerinin görevleri esnasında veya görevleri dışında, görevlerinden dolayı […]
Sarfedilen Kötü Ve Keyfi Sözler İle De Ast’a Kötü Muamele Yapmak Disiplinsizliği İşlenebilir Davacının gıyabında Mot.Asb.Üçvş … hakkında ‘ispiyoncu’, ‘tehlikeli adam’, ‘şeytan’ gibi hitaplarda bulunduğu, atölyede elinde demir çubukla üzerine yürüdüğü, bunun üzerine Mot.Asb.Üçvş ….’in duygusal boşalma yaşayarak sinir krizi geçirip ağlamasına neden olduğu, dolayısıyla davacının üzerine atılı “asta kötü muamelede bulunmak” fiilinin sübut bulduğu […]
“Bu Burada Bu Şekilde Kalmayacak Seninle Görüşeceğiz” Sözler Amiri Tehdit Suçu Teşkil Etmez. Davacının, 28/09/2021 tarihinde nizamiye bölgesinde nöbet tuttuğu sırada yanına gelen takım komutanı Jandarma İkmal Üsteğmen H.Ç ile aralarında geçen tartışma esnasında “bu burada bu şekilde kalmayacak seninle görüşeceğiz” şeklinde ifadede bulunduğu hususu dosya kapsamında toplanan delillerle sabit ise de; davacının bu söyleminin […]
6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 18/1-b maddesinde; ‘Yalan söylemek’ fiili; Askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durumlarda amirlere veya bilgi vermekle yükümlü olduğu kişi ve makamlara kasıtlı olarak gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunmaktır.” şeklinde tanımlanmış ve fiilin karşılığının aylıktan kesme cezasını gerektirdiği düzenlenmiş, Kanunun 8/2. maddesinde de; Kanunda yazılı disiplinsizliklere […]
Bir eylemin ceza hukuku ve disiplin hukuku kapsamında birbirinden bağımsız olarak ele alınıp işlem tesis edilmesi ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı fiilden dolayı iki kez yargılama olmaz {ne bis in idem)” ilkesine aykırılık teşkil etmemektedir. Anayasa Mahkemesi de aynı görüştedir. “Hukuk devleti ilkesi ve ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı […]