Askerin Hukuku

İstirahatin Garnizonda Geçirilmesine Yönelik Emir Hizmete İlişkin Değil Midir?

İstirahatin Garnizonda Geçirilmesine Yönelik Emir Hizmete İlişkin Değildir. Davacının her ne kadar kendi inisiyatifi ile 10 günlük istirahatini askeri birlik dışında evinde geçirdiği sabit ise de, MSY 33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Sağlık Muayene Yönergesi’nin ‘TSK, J.GN.K.LIĞI, S.G.K.LIĞI Personelinin Sevk, Sıhhi İzin, İstirahat ve Hava Değişimi Usul ve Esasları’ […]

Devamını Oku

İstirahat Raporlu Kişi Birliğe Çağrılabilir Mi?

İstirahat Raporlu Kişinin Birliğe Çağrılması Mümkün Değildir; Bu Yönde Verilen Emir Hukuken Geçersiz Sayılabilir. Davacının garnizon terk izinli olarak Bartın’da bulunduğu sırada geçirdiği sağlık problemi nedeniyle istirahat raporlu olduğu halde amiri tarafından istirahatini Karamürsel ….K.lığında geçirmesi yönünde telefonla verdiği emir yerine getirmediği gerekçesiyle disiplin cezası tesis edildiği, davacının istirahat raporlarını geciktirmeksizin komutanlığa ilettiği, ayrıca seyahat […]

Devamını Oku

İstirahat Aldıktan Sonra İstirahat Süresince Bulunacağı Adresi Bildirmeden Görev Yaptığı Garnizondan Ayrılan Personelin Eylemi İzinsiz Olarak Garnizonu Terk Etmek Disiplinsizliği Teşkil Eder Mi?

“Davacının sağlık iznini geçireceği adresi bildirmemek şeklindeki eyleminin izinsiz olarak garnizonu terk etmek olarak nitelendirilemeyeceği, bu kapsamda ceza hukukundaki gibi disiplin hukukunda da fiilin (disiplin suçunun) ancak kanunun ilgili maddesinde tarif edilen şekilde gerçekleşmesi halinde cezai müeyyide uygulanabilmesi olarak tanımlanan “tipiklik” unsurunun mevcut olması gerektiği, izinsiz olarak garnizonu terk etmek fiilinin ise yasal unsurlarının davada […]

Devamını Oku