Vazife ve Terör Malullerinin İstihdam Hakkı Nedir?
3713 sayılı Kanunun Ek 1’inci ve Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilecekler Hakkında Yönetmelik uyarınca; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca şehidin eş ve çocuklarından birisi ile ana, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin; şehidin ana, baba ve kardeşinin bulunmaması durumunda eş veya çocuklarından toplam iki kişinin; şehidin eş veya çocuğunun bulunmaması durumunda ana veya babası ile kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin; ana veya babanın bu hakkı kullanmaması durumunda ise bir diğer kardeşi olmak üzere toplam iki kişi işe yerleştirilir.
İstihdam hakkı malul gazilere de tanınmış ancak şehit yakınlarından farklı olarak istihdam hakkı bir kişi olarak öngörülmüştür. Buna göre malullerin kendileri veya eş veya çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam bir kişi işe yerleştirilir.
İstihdam hakkı başvuruları; istihdam talep formu doldurulmak suretiyle istihdam hakkından yararlanmak isteyenlerin ikamet ettikleri ildeki aile ve sosyal politikalar il müdürlüğüne yapılır.
Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluklarına Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik’in 6’ncı maddesi uyarınca; şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkez sınav veya bu Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin altıncı fıkrasında belirtilen kurum tarafından yapılan sınav puanına, aldığı puanın %10 fazlasının eklenmesi suretiyle hesaplanmış puanı dikkate alınır.
