Güncel Haberler

Sağlık Durumuna İlişkin Gelişmeyi Amire Bildirmemek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Sağlık Durumuna İlişkin Gelişmeyi Amire Bildirmemek Yalan Söylemek Olarak Değerlendirilemez Davacının geçici görevli bulunduğu … Destek Komutanlığında, görev yeri olmayan Kaynak Atölyesinde 07.10.2020 tarihinde merdivenden düştüğü, akabinde ambulans ile … Devlet Hastanesine sevk edildiği, meydana gelen düşme olayı ile ilgili olarak … Üs Komutanlığı tarafından yaptırılan idari tahkikatta davacının verdiği ifadesinde, daha önce kursta iken […]

HAGB Kararının 5 Yıl Sonra Düşmesi Hak Yoksunluğunu Sona Erdirir.

SAVUNMANIN ÖZETİ Öncelikle davanın süresinde açılmadığı, usul yönünden ise; dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, davacının “asta müessir fiil, erleri hizmetçilikte kullanma” suçundan 2 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırıldığı ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği, mevzuata uygun işlem tesis edildiği ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. ESAS NO: 2025/605 KARAR NO : […]

Amirin Sorusu Karşısında Susmak, Yalan Beyan Olarak Değerlendirilebilir Mi?

6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 18/1-b maddesinde; ‘Yalan söylemek’ fiili; Askeri hizmete ilişkin veya görevle ilgili konu ve durumlarda amirlere veya bilgi vermekle yükümlü olduğu kişi ve makamlara kasıtlı olarak gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunmaktır.” şeklinde tanımlanmış ve fiilin karşılığının aylıktan kesme cezasını gerektirdiği düzenlenmiş, Kanunun 8/2. maddesinde de; Kanunda yazılı disiplinsizliklere […]

Bir Eyleme Hem Disiplin Cezası Hem De Adli İşlem Yapılabilir Mi?

Bir eylemin ceza hukuku ve disiplin hukuku kapsamında birbirinden bağımsız olarak ele alınıp işlem tesis edilmesi ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı fiilden dolayı iki kez yargılama olmaz {ne bis in idem)” ilkesine aykırılık teşkil etmemektedir. Anayasa Mahkemesi de aynı görüştedir. “Hukuk devleti ilkesi ve ceza hukukunun temel ilkeleri arasında yer alan “aynı […]

Milli Savunma Bakanlığı Kadro ve Kuruluşunda Görevli Devlet Memurları Askeri Ceza Kanununa Göre Asker Kişi Midir?

MSB Kadro ve Kuruluşunda Görevli Devlet Memurları, Yalnızca İç Hizmet Kanunu’nun 115. Maddesinde Belirtilen Yükümlülüklerle Sınırlı Olarak Asker Kişi Sayılmaktadır 6413 sayılı Kanunun 45’inci maddesinin belirtilen gerekçesi, As.C.K.nın 3’üncü maddesi ikinci fıkrasında yer alan “Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadro ve kuruluşunda çalışan devlet memurlarının asker kişi sıfatları, 4.1.1961 tarihli ve 211 sayılı […]

Mülakat Mağduru Öğretmen Adayları İçin Açılan Davalarda Bir Kazanım Daha Elde Ettik

DAVANIN ÖZETİ: Davacı tarafından, 2024 yılı sözleşmeli öğretmen alımı ilanı kapsamında din kültürü ve ahlak bilgisi branşı için yaptığı müracaat sonrasında 09.07.2024 tarihinde yapılan sözlü sınavda 81,66667 puan verilmesi ile bu sınav sonucuna 28.10.2024 tarihinde yapılan itirazın zımnen reddine ilişkin işlemin; sözlü sınavın soyut olarak değerlendirildiği, usulüne uygun olarak yapılmadığı, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek […]

Milli Savunma Bakanlığı Kadro ve Kuruluşunda Görevli Devlet Memurları TSK Personeli Midir?

Milli Savunma Bakanlığı Kadro ve Kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Tabi Olarak Görev Yapan Memurlar, Hukuki Açıdan TSK Personeli Sayılmaktadır. 211 sayılı İç Hizmet Kanununun “Silahlı Kuvvetlerde Çalışan Sivil Personel” başlıklı 115 ve devamı maddelerindeki hükümler dikkate alındığında Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan devlet memurlarının TSK […]

Komutan/Amir Yaptığı İdari Soruşturmada Adli Yönden Suç Teşkil Eden Bir Eylem Tespit Ederse Ne Şekilde Hareket Etmelidir?

Komutan/Amir Yaptığı İdari Soruşturmada Adli Yönden Suç Teşkil Eden Bir Eylem Bir komutan veya amir personelimin hukuk kuralları ile bağdaşmayan bir eylemini tespit ettikten sonra başlattığı idari soruşturmada eylemin hem disiplin hukuku kapsamında cezalandırılması gereken bir eylem olduğunu hem de adli yönden suç teşkil edebileceğini tespit etmiş olabilir.4483 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi 2’nci fıkrası Cumhuriyet […]

Ön İnceleme Veya Disiplin Soruşturmalarında Sivil Kişilerin İfadesine Başvurulabilir Mi?

Ön incelemecilerin veya disiplin soruşturması yürütenlerin sivil kişilerin bilgisine başvurması mümkündür. Sivil kişiler tebligat ile veya tutanağa bağlanmak kaydıyla telefon ile çağrılabilir. Hazır olanların bilgisi tespit edilir. Gelmeyenlerin ise zorla getirilmeleri mümkün değildir. Hazır bulunmadıkları için bilgilerine başvurulamadığının bir tutanak vb. bir belge ile ön inceleme dosyasına yansıtılması yeterlidir.