Askerin Hukuku

Disiplin Cezası Verilmeden Önce Alınan Savunma, Soruşturmanın Son Usuli İşlemi Olmalı Mıdır?

Disiplin Cezası Verilmeden Önce Alınan Savunma, Soruşturmanın Son Usuli İşlemi Olmalıdır Savunmanın, soruşturmanın sonunda alınması başta Anayasa Mahkemesi olmak üzere tüm yargı mercilerinin içtihatlarında yer almaktadır. Anayasa Mahkemesi, savunma alınırken sadece soruşturmanın başlatılmasına neden olan iddia çerçevesinde bildirimde bulunulmasını yeterli görmemekte, Anayasa’nın savunma hakkının tanınmasını takdire bırakmayan 129. Maddesinde düzenlenen savunma hakkının kullandırıldığının kabul edilebilmesi […]

Devamını Oku

Maiyetinin Disiplinsizliği Hakkında Soruşturma Yapmamak Suçu Ancak Kasten mi İşlenebilir?

Maiyetinin Disiplinsizliği Hakkında Soruşturma Yapmamak Disiplinsizliği Ancak Kast ile İşlenebilir  Maiyetinin disiplinsizliği hakkında soruşturma yapmamak; maiyeti tarafından işlenen bir disiplinsizliği öğrenmesine rağmen ceza vermeme takdir yetkisinin bulunduğu hâller dışında kasten disiplin soruşturması yapmayarak disiplinsizliği örtbas etmektir. Kanun koyucu bu disiplinsizliğin kasten işlenmesini aramıştır. Bu nedenle maiyeti tarafından gerçekleştirilen eylemin bir disiplinsizlik teşkil etmediği yönünde kabul […]

Devamını Oku

Tutanakta İmzası Bulunan Disiplin Amiri Disiplin Cezası Verebilir Mi?

Tutanakta İmzası Bulunan Disiplin Amirinin Disiplin Cezası Vermesi Mümkündür Disiplin cezası veren amirin, disiplinsizliği tespit etmiş olmasının tek başına tarafsızlık ve objektiflik ilkelerini zedeleyeceğinin kabulü mümkün değildir. Zira, disiplin amirinin işi disiplinsizlikleri tespit edip, gereğini yerine getirmektir. Dolayısıyla Mahkeme kararının gerekçesindeki dava konusu işlemin tarafsızlık ve objektiflik ilkelerine aykırı olarak tesis edildiği yönündeki gerekçesi yerinde […]

Devamını Oku

Dilekçe Vermek Suretiyle İşlenen Hoşnutsuzluk Yaratmak Disiplinsizliği

Dilekçe Vermek Suretiyle İşlenen Hoşnutsuzluk Yaratmak Disiplinsizliği Davacının idareye dilekçe ile başvurarak görev yaptığı yerde usulüne uygun olmayan bazı olaylara ilişkin iddialarda bulunduğu, bunun üzerine yapılan disiplin soruşturması kapsamında ilgili personellerin ifadelerinin alındığı, söz konusu ifadeler incelendiğinde davacının iddialarını doğrular nitelikte herhangi bir ifadenin bulunmadığı, davacının herhangi bir bilgi veya belgeye ya da tanık ifadesine […]

Devamını Oku

Aynı Rütbedeki Asker Kişilere Yönelik Hakaret Eylemleri

Asker Kişiler Arasında Yönelik Hakaret Eylemi Aynı rütbedeki asker kişiler arasında meydana gelen hakaret eylemleri hakkında TCK’nın hakaret suçuna ilişkin hükümleri uygulanacaktır. Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hariç; hakaret suçunun soruşturulması ve kovuşturulması mağdurun şikâyetine bağlıdır. Hakaret eylemini gerçekleştiren asker kişinin mağdurun rütbesini bilmemesi durumunda astlık-üstlük münasebetinden bahsedilemeyeceği için, eylem TCK’da düzenlenen askeri hakaret […]

Devamını Oku

Asta Müessir Fiil Suçu Nasıl Oluşur?

Asta Müessir Fiil Suçu Amirin veya üstün astına yönelik müessir eylemleri, astın hukukunun korunması maksadıyla Askeri Ceza Kanununun “Maduna müessir fiiller yapanların cezası” başlıklı 117’inci maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Suçun maddi unsuru olarak Türk Ceza Kanununda kullanılan “yaralama” ifadesinden daha geniş bir anlama sahip olan “müessir fiil” ifadesi kullanılmıştır. Madde ile amir veya üstlerin astlarına […]

Devamını Oku

Disiplinsizliğe Müdahale Eden Üstün Keyfi Davranışlarda Bulunması Halinde Hizmet İlişkisi Kopar Mı?

Disiplinsizliğe Müdahale Eden Üstün Keyfi Davranışlarda Bulunması Halinde Hizmet İlişkisi Kopar. İç Hizmet Kanununun 24’üncü maddesinde, “Disipline aykırı gördüğü her hâle müdahaleye ve emir vermeye her üst görevlidir.” hükmü bulunmaktadır. Kanun koyucu emir verme yetkisini amire bahşetmekle birlikte, askerî disiplinin tesisine ve korunmasına verdiği büyük önem nedeniyle disiplinsizliğin olduğu yerde üst konumundaki asker kişilere o […]

Devamını Oku

Malullük Halinin Belirlenmesinde Mevzuata Uyulmadan Verilen Ret Kararı Askeri Hukuka Aykırı Sayılır Mı?

Malullük Halinin Belirlenmesinde İzlenecek Yol Mevzuat İle Belirlenmiştir. Bu Yol Takip Edilmeden 13/07/2010 Tarihinde Göreve Başlayan, 13/07/2015 Tarihinde De Sözleşmesi Feshedilen Davacının Rahatsızlığının Vazifeden Kaynaklanıp Kaynaklanmadığı Tespit Edilmeden Dosyada Alınan Sağlık Kurulu Raporuna Göre Davacının Toplam Maluliyetinin %50 Olmasından Bahisle Vazife Malulü Kabul Edilme Yönündeki Davanın Reddi Hukuka Aykırıdır. Sürekli iş göremezlik ve malullük halinin […]

Devamını Oku

Kamu Görevlilerinin, Terör Olaylarını Önlemek Amacıyla Her Türlü Patlayıcı Maddeye Bağlı Olarak Meydana Gelen Olaylar Sonucunda Yaralanması, Engelli Hâle Gelmesi, Hastalanması Veya Hayatını Kaybetmesi Halinde 3713 Sayılı Kanun Hükümlerinden Yararlana Bilir Mi?

Kamu Görevlilerinin, Terör Olaylarını Önlemek Amacıyla Her Türlü Patlayıcı Maddeye Bağlı Olarak Meydana Gelen Olaylar Sonucunda Yaralanması, Engelli Hâle Gelmesi, Hastalanması Veya Hayatını Kaybetmesi Halinde 3713 Sayılı Kanun Hükümlerinden Yararlandırılması Gerekmektedir Kamu görevlilerinin, terör olaylarını önlemek amacıyla her türlü patlayıcı maddeye bağlı olarak meydana gelen olaylar sonucunda ya da her ne şekilde olursa olsun terör […]

Devamını Oku

Soyut Olarak “Askerde Hoşnutsuzluk Yaratmak” Disiplinsizliği İsnad Edilemez.

Soyut Olarak “Hoşnutsuzluk Yaratmak” Disiplinsizliği İsnad Edilemez. Davacının söz konusu şikayeti üzerine konu ile ilgili olarak 3. … Tabur Komutanlığı’nca yürütülen idari tahkikat neticesinde tanzim olunan 05.04.2022 tarihli idari tahkikat raporunda, “davacının doğuda konuşlu birliklerin bakım ve onarımı için müfrez şartlarında görevlendirildiği sırada hoşnutsuzluk yaratarak çalıştığı ortamda söz ve fiilleri ile hizmetin yerine getirilmesini olumsuz […]

Devamını Oku