Sözleşmesini tamamlayan sözleşmeli erlere ikramiye ödenir. Uzman erbaşlığa geçişte sözleşme dolmadan ayrılanlara da orantılı ikramiye verilmesi gerektiği savunulmaktadır. Bazı mahkemeler ret kararı verse de, İstanbul Bölge İdare Mahkemesi bu ödemeyi oybirliğiyle haklı bulmuştur. Bu nedenle İstanbul’daki personel davaları kazanmakta, diğer bölgelerde ise içtihat değişimiyle olumlu sonuç alınabileceği değerlendirilmektedir.
Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası “Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet yıllarına göre belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılır.” hükmünü amirdir.
Söz konusu hüküm doğrultusunda disiplinsizlik nedeniyle sözleşmesi feshedilenler ve haklarında yargılama olanlar dışındaki sözleşmeli erlere sözleşme sürelerinin bitiminde ikramiye ödenmektedir. Bu ikramiye sözleşmeli erbaş ve erlerin en önemli özlük haklarından bir tanesidir. Sözleşmeli erbaş ve erlerin ikramiyelerinin ödenmesindeki sorunlar nedeniyle idare mahkemelerinde dava açılabilmektedir. Bu davalar neticesinde sözleşmeli erbaş ve erler ikramiyelerine kavuşabilmektedirler.
Uzman erbaşlığa geçiş nedeniyle sözleşme yılı tamamlanmadan sözleşmeli erbaş/erlik statüsünden çıkıldığında da bu ikramiye ödenmelidir. Hatta uzman erbaşlığa geçiş yapanlara ödenen ikramiyede yıla tamamlanmayan aylar için de ikramiye ödenmelidir.
Bununla birlikte Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi 5’inci fıkrası uyarınca ödenmesi gereken ikramiyeye ilişkin olarak 7517 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 28.06.2024 tarihinden önce uzman erbaşlığa geçenlerle ilgili olumsuz mahkeme kararları olduğu doğrudur.
Olumsuz kararlar veren mahkemelere örnek olarak Erzurum ve Ankara Bölge İdare Mahkemeleri verilebilir. Bu mahkemelerdeki ret kararları genellikle oy çokluğu ile çıkmaktadır. Yani tazminat ödenmelidir görüşünü savunanlar da bulunmaktadır.
Bununla birlikte İstanbul Bölge İdare Mahkemesi ise oybirliği ile verdiği kararlarda 28.06.2024 tarihinden önce yapılan statü geçişlerinde dahi bu ikramiyenin verilmesi gerektiğine hükmetmektedir. (Örnek kararlar İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 3.İdari Dava Dairesinin 14.03.2025 tarihli ve 2023/832 E-2025/770, 24.02.2025 tarihli ve 2024/1475-547 E-K)
Dolayısıyla hali hazırda İstanbul Bölge İdare Mahkemesi yetki sahası içinde yer alan birliklerde görevli personel bu davaları kazanacaktır.
Diğer birliklerde görevli personel için de bu süreç bir mücadele süreci olacaktır. Mahkemeler içtihadını lehimize değiştirebilir. Değiştirmezlerse dava reddolabilir, bu doğrudur. Ancak İstanbul Bölge İdare Mahkemesinin oybirliği ile aldığı kararlar, ret veren mahkemelerdeki karşı oylar dikkate alındığında bu içtihat aykırılıklarının Danıştay tarafından önümüzdeki günlerde çözüme kavuşturulacağını, lehe bir karar çıkma ihtimalinin bulunduğunu, en nihayetinde Anayasa Mahkemesinden bile bu işin dönebileceğini değerlendiriyorum.
