Askerin Hukuku

Savunma İstemi Yazısını Tebellüğ Etmeyen Asker Kişinin Eylemi Emre İtaatsizlik Olur Mu?

Savunma İstemi Yazısını Tebellüğ Etmeyen Asker Kişinin Eylemi Emre İtaatsizlik Olur Mu? Askeri yargı döneminde, savunma yapmamanın bir hak olduğu, bu nedenle asker kişinin kendisine verilen savunma istem yazısını teslim etmekten kaçınabileceği, bununla birlikte askeri disiplin sistemi ile bağdaşmayacağı için savunma istem yazısını almama yönündeki davranışın kabul edilemeyeceği yerleşik bir içtihattı.Ancak idari yargı mercilerinin bu […]

Devamını Oku

İstirahat Aldıktan Sonra İstirahat Süresince Bulunacağı Adresi Bildirmeden Görev Yaptığı Garnizondan Ayrılan Personelin Eylemi İzinsiz Olarak Garnizonu Terk Etmek Disiplinsizliği Teşkil Eder Mi?

“Davacının sağlık iznini geçireceği adresi bildirmemek şeklindeki eyleminin izinsiz olarak garnizonu terk etmek olarak nitelendirilemeyeceği, bu kapsamda ceza hukukundaki gibi disiplin hukukunda da fiilin (disiplin suçunun) ancak kanunun ilgili maddesinde tarif edilen şekilde gerçekleşmesi halinde cezai müeyyide uygulanabilmesi olarak tanımlanan “tipiklik” unsurunun mevcut olması gerektiği, izinsiz olarak garnizonu terk etmek fiilinin ise yasal unsurlarının davada […]

Devamını Oku

Sözleşmeli Erbaş Ve Erlerin Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Uzman Erbaşlığa Geçmesi Halinde Kendilerine İkramiye Ödenir Mi?

Sözleşmesini tamamlayan sözleşmeli erlere ikramiye ödenir. Uzman erbaşlığa geçişte sözleşme dolmadan ayrılanlara da orantılı ikramiye verilmesi gerektiği savunulmaktadır. Bazı mahkemeler ret kararı verse de, İstanbul Bölge İdare Mahkemesi bu ödemeyi oybirliğiyle haklı bulmuştur. Bu nedenle İstanbul’daki personel davaları kazanmakta, diğer bölgelerde ise içtihat değişimiyle olumlu sonuç alınabileceği değerlendirilmektedir. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 7’nci maddesi […]

Devamını Oku

Sözleşmesi Sağlık Sorunları İle Feshedilen Sözleşmeli Erler Daha Sonradan Uzman Erbaş Olarak TSK’da Görev Yapabilir Mi?

Sözleşmesi Sağlık Sorunları İle Feshedilen Sözleşmeli Erler Daha Sonradan Uzman Erbaş Olarak TSK’da Görev Yapabilir Mi? Türk Silahlı Kuvvetlerinde pek çok statüde istihdam edilen asker kişi bulunmaktadır. Bunlar subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler ile yükümlü erlerdir.6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununda sözleşmelerin vaktinden önce idarece fesih sebepleri 6, 6A ve 6B […]

Devamını Oku

Kalıcı Sakatlıktan Dolayı Maddi Ve Manevi Tazminat Alınabilir Mi?

Kalıcı Sakatlıktan Dolayı Maddi Ve Manevi Tazminat Hakkında Kara Kuvvetleri Komutanlığı 1. Komando Tugayı 4. Komando Tabur Komutanlığı emrinde görev yapmakta iken Suriye’de görevlendirilen davacı tarafından, 21.12.2016 tarihinde Suriye’de gerçekleştirilen Fırat Kalkanı Harekatı’nda Deaş Terör Örgütü mensuplarınca düzenlenen bombalı araç saldırısı neticesinde yaralanması olayına bağlı olarak kalıcı sakatlığı bulunduğundan bahisle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık, […]

Devamını Oku

Astın Üstü İteklemesi Üste Fiilen Taarruz Suçu Teşkil Eder Mi?

Astın Üstü İteklemesi Üste Fiilen Taarruz Suçu Teşkil Eder. Kanun’da üste veya amire fiilen taarruz veya taarruza teşebbüs suç sayılmış olmakla birlikte, taarruz teriminin tanımı yapılmamış, bu konu uygulamaya bırakılmıştır. Yerleşik uygulamada, müessir fiil sayılan eylemlerin her türü üste fiilen taarruz olarak kabul edilmekte, ayrıca çarpmak, iteklemek, vurmak için yakasına yapışmak gibi üstün vücut bütünlüğüne […]

Devamını Oku

Sinkaflı Sözler Amire Hakaret Suçu Teşkil Eder Mi?

SİNKAFLI SÖZLER AMİRE HAKARET SUÇU TEŞKİL EDER Sanığın, askeri hizmetin ifasını gerçekleştiren, rütbece üstü ve amiri konumunda bulunan İbrahim’e yönelik s*ktir git, yapacağınız işin a*ına koyayım şeklinde sarfettiği sözlerin, rütbe ve makamını aşağılayıcı, onurunu kırıcı, küçük düşürücü, şeref ve haysiyetine tecavüz edici nitelikte olduğunun kabulüyle Mahkemece sanığın hizmete müteallik bir muameleden dolayı amire hakaret suçuna […]

Devamını Oku

Aynı Fiil Sebebiyle İki Disiplin Cezası Verilebilir Mi?

AYNI FİİL SEBEBİYLE İKİ DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEZ Yürürlüğe konulma amaçları ve unsurları aynı olan normların, aynı fiil sebebiyle ihlal edilmesi halinde, ihlalde bulunan kişiye, her bir norm ihlali için ayrı ayrı ceza verilmesinin mümkün olmadığı, davacı hakkında, emre itaatsizlik eyleminin sübuta erdiğinden bahisle iki (2) gün hizmet yerini terk etmeme disiplin cezası verildikten sonra, aynı […]

Devamını Oku

Psikiyatrik Yönden Geçirilen Rahatsızlık Sonucu Vazife Malulü Kabul Edilme

Mahkemece 5510 sayılı Kanun 47, 3713 sayılı Kanunlar ve 1053 sayılı nizamname hükümleri uyarınca davacının maluliyetinin ve derecesinin tespiti için Adli Tıp 3. İhtisas Kurulundan çelişki halinde Adli Tıp 2. Üst kurulundan rapor alınarak sonucuna göre karar verilmelidir.(Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 19.01.2022 tarih ve 2021/5467 E- 2022/689K sayılı kararı da aynı yöndedir) Somut olayda, Kara […]

Devamını Oku

Aynı Fiil Sebebiyle İki Disiplin Cezası Verilemez

Yürürlüğe konulma amaçları ve unsurları aynı olan normların, aynı fiil sebebiyle ihlal edilmesi halinde, ihlalde bulunan kişiye, her bir norm ihlali için ayrı ayrı ceza verilmesinin mümkün olmadığı, davacı hakkında, emre itaatsizlik eyleminin sübuta erdiğinden bahisle iki (2) gün hizmet yerini terk etmeme disiplin cezası verildikten sonra, aynı fiili sebebiyle hizmete engel olma eyleminin de […]

Devamını Oku